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展望2016年 美国就业及薪资可望同步上扬

展望2016年,专家表示,美国薪资或有机会跟上就业增长的步伐。(Spencer Platt/Getty Images)

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【大纪元2015年12月29日讯】(大纪元记者吴英编译报导)美国虽然近几年已渐摆脱2008年大萧条的阴影,经济复苏带来更多的就业机会,今年11月失业率站稳5%,但目前并不是所有美国劳工都感受到经济复苏的好处,薪资不如就业机会的增长速度,仅些微上扬。展望2016年,专家表示,美国薪资或有机会跟上就业增长的步伐。

哥伦比亚广播公司(CBS News)28日报导,美国虽然失业率逐步降到5%,但薪资并未明显增长,而年轻人以及少数族裔仍受失业之苦;劳动市场中有些人期待薪资调涨,也有不少人希望找到全职工作。

薪资未能随着就业机会增长而顺势调涨的原因,主要是失业率的计算并未计入想要转换全职工作的半职劳工。这些劳工在就业机会增加时也投入求职市场,雇主不用急着调高薪资招聘劳工。

展望2016年,经济学家认为,由于半职劳工人数应已减少,雇主必须调高薪资才能吸引求职者,因此2016年薪资应可见到调涨。金融顾问公司LPL Financial亦表示,目前劳动市场已出现薪资压力,有助在2016年加快薪资调涨的步伐。

美国经济智库经济政策研究院(Economic Policy Institute)资深经济学家古尔德(Elise Gould)表示,如果2016年就业机会持续稳健增长,应可消化半职劳工人数,届时劳工就会有更多协商薪资的优势,雇主必须提高薪资以保住员工。

古尔德认为,虽然美国失业率下降,但还有很大的成长空间,因为一个真正充分就业的经济体,应该照顾到所有劳工,包括年轻人以及少数族群。

全美11月失业率站稳5%,有些地区甚至出现更低的失业率,例如内布拉斯加州林肯市(Lincoln)的失业率仅2.3%,根据《华尔街日报》的报导,今年夏季该市的薪资已上涨近11%。林肯市的情况或可作为预测2016年全美薪资走向的参考。Korn Ferry 国际人力资源顾问公司预测明年全美实际薪资应可增长2.7%。

不过,明年美国仍有些行业的景气恐将持续低迷,例如与能源有关的产业。根据职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的统计资料显示,由于油价暴跌,今年11月美国石油勘探和开采业裁员十万多人。

好消息是1945-1965年二战结束后出生的婴儿潮世代已开始进入退休潮,或许可留给年轻人更多的工作机会,但Challenger, Gray & Christmas公司执行长Challenger表示,这并不代表2016年工作好找,雇主仍有相当的挑选空间。

对于领取基本工资的劳工,2016年仍可期待调薪的曙光,虽然短期内联邦政府最低工资标准时薪7.25美元不可能调涨,但部分州政府及城市已调涨薪资,有些已超过时薪10美元。另外,争取调涨基本工资到时薪15美元的劳动团体,明年仍将持续推动。#

责任编辑:林妍

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2015-12-29 4:15 AM
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