【大纪元2015年02月01日讯】（大纪元记者穆华德国报导）63岁、67岁还是70岁退休？几乎每个人迟早都要面对退休养老的问题。80年代来德国的中国人中，很多人现在也已经开始考虑日后在德国如何养老。近年来，德国退休制度的改革，特别是退休年龄一会儿上一会儿下，成为社会讨论的热点。
如何既能让养老体系满足大部分退休者的需求，还要维持经济、就业市场的稳定发展，是德国政府面对的棘手难题。
70岁退休 劳动局长支持 网民不买账
联邦劳动局局长维泽（Frank-Juergen Weise）近日表示，应该将自愿退休年龄延长至70岁。如果劳动者身体健康，应该有机会推迟退休、多干几年。维泽对《世界报》表示，自由灵活的退休基本上是一种很好的模式。他还表示，应该出台鼓励措施，让职工可以自愿工作到70岁。
德国不久前刚把部分人的退休年龄提前至63岁，有条件享受这项福利的人大部分是入职场早，经验丰富的技术工人，而德国企业目前正缺乏这种富有经验的专业人才，在这种背景下，维泽公开表示支持自愿延长退休年龄。但《鲁尔信息报》针对网民的一项调查显示，只有13.8%的被调查者认为70岁退休是个好主意，45.2%的人无法认同。
干满45年可提前退
近几年德国经济发展在欧洲一枝独秀，去年德国政府做出了新规定，将部分雇员的退休年龄提前到63岁。根据新规定，如果缴纳养老保险满45年，也就是工作满45年的劳动者，就可以从63岁起开始退休，并领取全额养老金。截至去年11月，德国养老保险已经收到超过18万份请求63岁退休的申请。
各界对退休制度的新规定反应不一。对于大部分企业职工来说，63岁就能退出职场当然是好消息。
《世界报》去年曾经公布一项针对现在工作者的调查，53%的受访者希望63岁就能退休。只有14%的人表示，过了一般退休年龄后还可以继续工作。
不过，也有人对63岁可退休表示了忧虑，认为这可能会引发德国专业人员的退休潮。63岁退休的制度会让企业界损失一批富有经验的技术工人，本来企业界就已经在为找不到合格的学徒而额头冒汗，现在又有一大批技工离职，预计这将对德国经济产生影响。
另外，据《图片报》报导，到2018年，63岁退休制度可能让政府多花费超过 130亿欧元。
退休年龄逐步延迟至67岁
虽然一部分人的退休年龄降低到了63岁，但是目前的大趋势是推迟退休年龄。
随着社会的发展，德国人寿命不断地提高，而新生儿出生率却没有起色，这些因素造成社会结构不断地变化。再加上战后婴儿潮这一代人逐渐进入退休年龄，所以领取养老金的人一年比一年多、时间就越来越长。
德国养老制度是，由现在正在劳动的工作者缴纳的退休保险来支付已经退休者的养老金。如果提前退休，就不能拿到全额养老金。面对养老金支出越来越多的状况，德国政府希望通过延长目前劳动者的工作年头来填补养老金空档。
2007年，德国议会通过了将退休年龄从65岁提高到67岁的法律，并且从2012年开始逐步实施。
此前，延长退休年龄遭到了很多人的反对，各地不少民众举行了多次游行。后来，德国政府为了减小阻力，为改革设置了长达20年的过渡期。根据规定，在2012至2029年期间，劳动者的退休年龄逐渐延长，直到最终延长至67岁。此前已经沿用了几十年的退休制度成为了历史。
从2012年开始的12年里，退休年龄一年延长一个月。接下来的六年里，也就是从2024年开始，一年延长两个月。这样到2029年就可将退休年龄提高到67岁。从2030年起，就正式开始67岁退休的制度。按照计算，1964年起出生的人，退休年龄就是67岁。
责任编辑：文婧
