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教育比赚钱重要 企业家廖斌得圆父亲的梦

为了完成父亲的心愿,70高龄的廖斌得接下扬子中学董事长的职务。(廖素贞/大纪元)

为了完成父亲的心愿,70高龄的廖斌得接下扬子中学董事长的职务。(廖素贞/大纪元)

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【大纪元2015年02月11日讯】(大纪元记者廖素贞台湾云林报导)纵横职场40多年,担任过“美吾发”总经理,也曾经为台湾必治妥行销“绿野香波”打下发品江山的廖斌得,为了完成父亲办学的心愿,希望能为下一代的教育做点事。在少子化的趋势下,许多私立学校面临招生危机时,70高龄的廖斌得却满心欢喜接下扬子中学董事长的职务,投入百年树人的教育事业,他说:“大家都退场的时候,就是我们进场的时候!危机就是转机,学校的经营当然困难,但对于有能力经营的人不是困难!是机会,我们要利用困难来造就机会,越困难机会越多”。

如果从企业营利目的选择来说,跨入一个外行的教育界绝不是企业家的首选,廖董事长斌得说:“我们不是来赚钱的,我们是结合兄弟姊妹的力量,共同来完成父亲关怀教育的心愿;如果把办学的资金用来上柜股票,可以多赚8倍以上的钱。但是我们觉得教育很重要,因为教育才能翻转一个人的命运,这远比我们赚钱还重要!”

廖斌得表示,父亲“廖丑”一生奉献教育,深深的感染着他们,记的民国70几年时,父亲在二崙国中任教时,成绩好的学生都跑到私立学校去,为了留住优秀的学生,提升学校的素质,父亲自掏腰包奖励辖区内国小学生,只要是县长奖的,来念二崙国中,每人发给3000元奖学金,那时父亲一个月的薪水不到一万元,一家七口全仰赖那份微薄的薪水,可见父亲对学校教育的用心。为了感念父亲对教育的苦心,他们希望抛砖引玉,用企业的资金和企业的方法,让学校能蓬勃发展,为未来的台湾社会提供一个新生而且有贡献的力量!

廖斌得说,从小他就非常仰慕父亲当老师的工作,因为“当老师可以改变人的一生”。所以大学毕业后,他怀着满腔的热血,辞去美国及日本公司及多家银行高薪的工作机会,打算返乡圆教师梦。当接到学校聘书时,他满心欢喜的问学校:我是学经济的,可以教什么?得到的答案是“只能教数学”,而且又是新数学,没学过新数学的廖斌得不忍误人子弟,就这样打碎了他的教书梦。没想到45年后,竟然又与教育结缘,重燃了他对教育的热忱!

在职场上身经百战的廖斌得,以个人丰富的职场经验来经营学校,他说:教育是百年树人的事业,一定要有长远的计划,在少子化的驱势下,学校一定要展现它的特色和优势,才能吸引学生。只要有好的校园环境,好的教师团队,好的升学率、好的品德教育,学生哪有不来的?加上完善的生涯规划,配合学生未来的发展,学校都愿意提供系列的服务,如果毕业后遇到就学或创业有困难,校友会也愿提供协助。

廖斌得强调,学校要办好,老师很重要,有优秀的教学团队,才能把学校经营的更好,所以一定要照顾好老师的生活,让老师没有后顾之优,新董事会接棒后,马上就为老师的待遇加码,把薪水调到比一般公立学校高,希望好的待遇能激发老师的教学热诚,把学生教好,至于年终奖金及考绩奖金,也将逐年追加。

为了改善校园景观,新董事会也规划投入1.8亿的资金,邀请名建筑师做整体规划,建造体育馆和艺术馆,还有教学设备的更新,校园的绿美化,希望能给学生好的学习环境。尤其是董事长廖斌得的热诚待人,一位女老师说:“从来没有一个董事长,如此诚恳的关怀我们,让我觉得好温暖!”

为了学校、老师、学生和家长紧密连系,学校建立了一个line的族群,提供家长、老师和学生一个即时的沟通平台,这也是扬子中学的创举!另外学校每月举办一次庆生会,祝福当月出生的寿星,学校还特别赠送每位寿星一个蛋糕及红蛋,一张写满祝福的卡片,廖斌得希望扬子中学能成为大家一生中最值得回忆的地方。

人生的选择很重要“选择不对,一切努力都白费”,廖斌得强调,很多优秀的人才为什么没有很好的发展!就是因为没有正确的选择。他举了自己的例子说:25岁那年他考上人人羡慕的银行工作,面试时他问银行:“我几岁可以当经理?答案是,要40岁!”当下他就离开银行选择到外商公司,结果30岁就当了经理,而且待遇还比银行好很多!所以人要懂得去判断去选择,才能找到更好的发展。

台湾每年有4000个博士诞生,加上国外2000个,如果他们的生涯规划没做好的话,博士又能怎么样?廖斌得指出,扬子中学不仅重视学生的基本学科能力,更重视学生的生涯规划、未来的发展方向及正确的选择,因此学校经常邀请学者专家或杰出校友到校演讲,分享他们的成功经验!扬子中学生希望培育出有前瞻及宏观视野并能掌握未来的学生,同时要有感恩的心,将来能回馈母校、贡献社会。

责任编辑:王愉悦

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