【大纪元2015年02月06日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）当15所社区大学获得许可提供4年制学士学位时，官员们称这是低成本培训高质量人才的途径。不过，雇主们会怎样认为新学士学位的水准？他们是更愿意雇佣一个传统的四年制大学毕业生当经理呢？还是愿意要一个社区大学的本科毕业生呢？
据《洛杉矶时报》报导，社区大学官员认为公司会很容易调整和适应。圣地亚哥的梅萨社区大学校长拉斯特（Pamela Luster）说，他与地区企业见面时，问及他们对社区大学的本科毕业生兴趣几何，结果需求很大，根本不是问题。梅萨学院已经有了一个两年制的卫生信息课程，所以雇主们也会很了解该学院的水平。
州官员将进行试点项目，看能有多少学生毕业、获得何种工作，以及能挣到多少薪水等。这也是学生们关注的，一般他们不会把学校看作是拓展知识和个人成长的地方，他们很想知道自己投出的钱和时间将获得怎样的回报。
这一获得学士学位的新途径很受那些寻找离家近学校的学生欢迎，这样他们可以食宿在家，每年就只需要负担1万美元左右的学费了。据推测，这大约是就读州立大学一半的费用。
研究者发现那些大名鼎鼎的学校毕业生在就业时很有优势。
凡多比特大学（Vanderbilt University）法律和经济学教授荷西（Joni Hersch）主导的一项研究显示，精英学院的毕业生的薪酬比普通学校的毕业生高。荷西是在检查了2003年和2010年大学毕业生全美调查（National Survey of College Graduates）给出的数据后，得出的结论。
荷西发现本科学位影响薪酬，那些从难以挤入的学校获得学士学位的男生，然后进入精英研究生院如哈佛等校后，其2013年年薪接近18.5万美元，大约比那些在普通学校读完本科再去精英学校读取硕士学位的男生薪酬高约5万美元。同样情况下，一直上精英大学的女生年薪约11.6万美元，比普通转精英的女生高约3.6万美元。
荷西没有研究社区大学，但是，她说，如果雇主们对于社区大学的本科学位有疑问，她一点也不会奇怪，特别是在最初的时候。品牌效应的部分原因可能是因为雇主们经过多年观察了解了这些大学能培养出怎样的学生。
荷西说她发现研究令她很沮丧，因为她自己本科就读南佛罗里达大学，然后在西北大学获得博士学位。她说，真的认为人们能在很多地方获得高等教育，但是，要市场适应这个变化，可能需要些时日。
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