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成功领导者必备的5种有效习惯

优秀的领导者如果具备一些有效的工作习惯,将有助于公司取得成功。(fotolia)

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【大纪元2015年02月07日讯】(大纪元记者李默迪编译报导)大部分管理学教程都会告诉您,管理有4个功能:计划、组织、领导和控制。几十年来,这四个管理功能已经成为经典,在商业管理中占据重要位置。但是,这些理论并没有指导公司领导者如何在实践中激励员工,最终达到事业成功。

《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)近日发表文章表示,优秀的领导者如果具备以下5种有效的工作习惯,将有助于公司取得成功。

1、激励

优秀的领导者能够在一项工作开始前,激发每一位员工的干劲儿和热情,他们在这一点上的付出,甚至超过他们提升公司理念的努力。他们会激励员工每天以最佳状态投入工作。

2、提升团队自主性

给予团队成员充分的责任和权力,使他们以高水平的表现投入工作。优秀的领导者会提升团队力量,使大家共同努力达成目标。在这种情况下,员工会展现出充分的创造力和参与度。

3、支持

鼓励员工尝试新任务,以进一步推动实现公司目标。鼓励他们尝试冒险,并给予一定奖励。一旦尝试失败,不要惩罚他们,相反,应该鼓励他们振作起来再次努力。

4、沟通

信息就是力量。当今社会商务往来的速度越来越快,领导者必须快速的同员工沟通正确的信息。信息宁可少,也不要出错。同时还要努力磨练自己作为领导者的沟通技巧。

5、赏识

奖励员工的同时,自己也会有所收获——这是千真万确的。如果想让员工在工作中表现优秀,那么就对他们的努力给予赏识和奖励。这样能建立一种杰出的企业文化,同时员工会更开心、更投入的工作,对主管和公司的忠诚度也更高。

责任编辑:林妍

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2015-02-07 5:19 AM
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