【大纪元2015年03月20日讯】（大纪元记者郑孝祺综合报导）美国硅谷华裔女强人鲍康如（Ellen Pao）起诉知名风投公司凯鹏华盈（KPCB）性别歧视的案件尚未落幕。另一名华裔女性也向美国法院提交诉状，指控前雇主脸书（Facebook）性别歧视、种族歧视等。
据《每日邮报》3月19日报导，来自台湾的Chia Hong曾经是脸书的雇员，她于本周一（3月16日）向加州圣马刁（San Mateo）高等法院提交诉状，起诉脸书和她的上司阿尼尔•威尔逊（Anil Wilson）骚扰她、“贬低”她是一个女人及台湾人。
在诉讼中，Chia Hong声称她是少数出席公司小组会议的女性员工，在会上，威尔逊经常“忽视”、“轻视”她的意见和她对小组工作的投入。威尔逊还曾问她为什么不回家带孩子而在工作……责怪她每月花费1天时间在孩子的学校做义工，而这是脸书公司允许的规则。
脸书发言人否认了Chia Hong的指控，并称脸书在性别、多样性和平等事项上已经获得进展。这名发言人表示：“我们对这个案件的事实有实质性分歧，我们相信，公司记录显示该员工被公平对待。”
Chia Hong表示，她被告知自己不属于工作团队，因为“她看起来、说话方式不同于团队其他成员。”她还被使唤组织派对或者给男性员工端茶送水，而这些工作均不在其工作职责范围之内。
《每日邮报》引述福克斯新闻报导称，Chia Hong表示，她经历了太多的骚扰，在她提出申述后，于2013年10月被公司解雇，取代她职位的是一名印度裔男性，她表示，这名男子没什么经验且不称职。
起诉书称，Chia Hong于2010年开始为脸书工作，获得良好绩效评价、加薪、甚至升迁。但是，在她提出被骚扰投诉后，她获得负面业绩评价和被解雇。
Chia Hong寻求与自己收入损失相关的罚款和精神损失补偿，并要求为此案安排陪审团。代表Chia Hong的律师也是鲍康如的代表律师。
此外，华裔女风投分析师、现任聚合网站Reddit临时CEO的鲍康如（Ellen Pao）在2012年起诉前雇主——硅谷知名风险投资公司KPCB（凯鹏华盈）性别歧视并索赔1600万美元一案，在结束陪审团甄选工作后，已于2月24日在旧金山高等法院开始，预计四周的庭审。该案因将硅谷“性别歧视”的话题引入公众视线而受到高度关注。
美国科技博客TechRepublic信息显示，脸书公司全球雇员中，69%是男性雇员，31%是女性雇员。而据美联社援引各公司数据，女性在谷歌、苹果、雅虎等企业的受聘率只有15%-20%，但这一现象被归因于社会文化不鼓励女性读高科技专业。在风险投资行业，这一比例更低。据黛安娜项目（Diana Project）去年的统计，硅谷风险投资企业女合伙人的平均比例在1999年从10%降到了6%，《财富》（Fortune）杂志去年的统计则为7%。
责任编辑：萧雨晴
