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10月起 安省最低时薪升至11.25元

安省最低时薪全国第二高 民间争取15元最低时薪行动下月开始

(路透社)

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【大纪元2015年03月20日讯】(大纪元记者周行多伦多报导)安省政府3月19日宣布,从今年10月1日起,安省最低时薪将从11元升至11.25元。届时,安省将成为最低时薪全国第二高的省份,仅次于西北地区。不过,这与民间期望的目标相差甚远,下月起,民间将启动新一轮行动,要求最低时薪增加到15元。

安省政府的公告称,这次调升最低时薪,是因为消费者价格指数变化所致。11.25元是一般标准,学生最低时薪将从10.3元升至10.55元,酒类服务员从9.55元升至9.8元,狩猎及捕鱼向导从55元升至56.3元,在家工作者从12.1元升至12.4元。

这是自2003年起安省第9次调涨最低时薪,当时安省的最低时薪仅为6.85元。2015年2月,安省工人的平均时薪为25.24元,比一年前增加了2个百分点。时薪最低的工人大部分在酒店、餐饮、零售和农业部门工作。

工人维权中心( Workers’ Action Centre)干事刘碚溪对《大纪元》说,最低时薪与价格指数挂钩也是民间的诉求。“政府满足了这个要求是好事。但是,时薪11.25元仍远远不够,我们需要把最低时薪提高到贫困线以上10%,就是15元。”

他说,最低时薪与价格指数挂钩“很重要”,因为安省过去20年有15年冻结最低时薪,与价格指数挂钩可以“保证最低时薪免于被通胀‘吃掉’”。

刘碚溪说,民间将在4月中发起“15元及公平($15&Fairness)”公众运动,那将是加拿大和美国同时开始的一个联合行动。2013年开始争取的是14元,现在时间变了,争取15元的目标可能会持续到2016年。

目前全国最低时薪,安省与Nunavut特区并列第一(11元)。不过,西北特区今年1月宣布,6月1日起最低时薪从10元升至12.5元,将跃居第一。

*最低时薪一直是争议话题

工人想增加工资,雇主想节省开支,本来就是个矛盾。商界普遍认为,提高最低时薪会伤害雇主,也伤害低收入的劳工,因为会迫使小企业减少工作时间或职位来节省成本。

加拿大独立商业联盟 (CFIB)资深政策分析师Nicole Troster对《大纪元》说,企业面对增加了的基础设施税及将来的新退休金供款。任何的成本增加,都会使商家难以应付,最终影响就业。

安省评估最低工资的顾问小组报告称,有研究发现,最低时薪提高10%,10多岁的年轻人就业会下降3%至6%。

多伦多及约克区劳工委员会(Labour council )总裁卡特赖特(John Cartwright)对《大纪元》说,时薪11元的工人,收入仍低于贫困线的16%。

刘碚溪认为,商家看到的是短期利益。因为贫富悬殊会影响社会消费能力,最终导致经济下滑,社会不稳定。社会崩溃时,“富人也不可能生活在空中阁楼里”。

对于很多商家把生产转移到中国大陆,利用那里的低人工,结果造成加拿大制造业工作流失问题。刘碚溪说,出口业对中国大陆很重要,“但很多大陆的工人作出了很大牺牲,他们的利益受到了侵犯”,那里的贫富分化变得更严重。

*加拿大有机会争取提高时薪

刘碚溪称,加拿大制造业工资高不是天生的,“回到80到100年前,制造业全是贫困工资”。现在这行业工资高,“是工人起来争取的结果”。“现在零售业、服务业工作低,工作不稳定的局面,也是可以改变的”。

他说,瑞典的工人起点工资比安省至少高40%,麦当劳一样在那里开店,“因为他们能在瑞典赚钱”。

刘碚溪承认,目前安省政府在提高最低时薪上还没有任何松口的迹象。但他说,下个月的民间行动,加拿大将有安省、卑诗省、斯高沙省参加,可能纽省也会参与。能否成功,很大程度取决于有多少省民有这个诉求。

新的民间诉求是,所有人都享有15元最低时薪;兼职工及临时工等同工同酬,享有1年至少3周假期、5天带薪病假;法律必须同等保护所有工人。

责任编辑:滕冬育

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