【大纪元2015年03月05日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）劳动部统计处公布2014年“雇用管理性别平等概况调查”，事业单位办理各项业务达九成以上“没有性别考量”；有性别考量的项目，以“工作分配”占23.5%最高，其次为“薪资给付标准”及“育婴留职停薪”，分别占9.3%及8.8%，其余有性别考量之比率均在5%以下。
性别工作平等法实施已十余年，政府仍持续营造友善职场环境，其中，对于母性保护的相关假别，2014年事业单位会同意员工申请的比率达九成以上。劳动部统计处表示，对于事业单位办理各项业务也是达九成以上“没有跨性别考量”；有跨性别考量的项目，以“工作分配”占15.4%最高，其次为“薪资给付标准”及“育婴留职停薪”，分别占7.7%及7.1%，其余有跨性别考量的比率均在5%以下。
另外，劳动部统计处说，2014年250人以上的事业单位有设立“托儿服务机构”占4.1%，有提供“托儿措施”占77.3%，合计有81.4%，较2002年提高45.1个百分点，相较于2013年略增2.3个百分点。◇
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