【大纪元2015年05月08日讯】（大纪元记者李睿澳洲堪培拉编译报导）澳洲外交与贸易部（DFAT）调整外语津贴制度，对不同外语技能的员工，实行不同的薪酬制度。掌握一门外语的员工，年收入比没有外语技能的员工最多可以高出上万元。DFAT调整外语津贴制度，将已有的81种不同补贴类别缩减到了12种。DFAT提供外语津贴，以吸引其它部门的公务员为工资单而开始学说外语，并申请DFAT的职位。
外语培训是DFAT提供的在职员工培训的一部分。一些公务员花费数月，甚至数年，在工作岗位上学习一门新语言。
DFAT第一助理秘书费希尔（John Fisher）本月告诉员工：外交与贸易部致力于培训员工的外语技能，使在海外任职的员工能用当地语言沟通，同时准备奖励具备这样能力的员工。
获得“国家认可的专业笔译和口译”资格认证的员工，在新的薪酬体制下可获得相应的待遇。
精通阿拉伯语、韩语、日语、粤语和普通话的员工，年薪增加最多，增幅可高达13,000澳元。
流利掌握缅甸语、波斯语、印尼语、高棉语、寮国语、马来语、现代希腊语、波兰语、俄语、他加禄语、德顿语、泰语、土耳其语或越南语的员工每年可多挣9000澳元。
掌握法语、德语、意大利语、葡萄牙语和西班牙语的员工每年多挣6000多元，而掌握比较容易的语种，如比斯拉马语、皮钦语或索罗门群岛皮津语的员工会多挣2723元。
费希尔表示，几年来根据语言能力制定薪水级别的制度比较复杂，需要精简。新的薪酬制度实施后，334名员工工资上涨，229名员工薪水则将缩减。
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