【大纪元2015年06月12日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）端午节将至，今(104)年刚好是礼拜六，劳动部表示，依《劳动基准法》规定，端午节属国定假日，雇主应依法给假并给薪；国定假日如适逢劳工例假或休息日，或劳工当天需上班，雇主应给予其他工作日补休。
劳动部表示，雇主如果征得劳工同意于该休假日出勤，工资应加倍发给；劳工于休假日出勤后，自愿换取补休，也属可行；假如雇主休假日要劳工上班，却未给加倍工资或补休，依法可处2万至30万元罚锾。
另外，劳动部说，自今年1月1日起，《劳基法》第37条及其施行细则第23条规定应放假日（不包括选举罢免投票日），若适逢该法第36条所定例假及因法定工时自每周48小时缩减为每2周84小时产生之休息日，应于其他工作日补休，补休日期可由劳资双方协商合意。◇
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