【大纪元2015年06月25日讯】（大纪元记者黄珊蒂新西兰奥克兰报导）新西兰政府目前正着手对已施行多年的1992工作场所之健康与安全法进行第一次大幅度的更改，并会在今年年底正式上路。届时，全新西兰的职业工作场所—从上层的经理到刚入公司的实习生—都在新法管辖范围之内。
据统计，自2011年以来，南岛基督城共有超过300倍的危险工作检查报告。而在2014年，新西兰工作安全部门则发布了531项禁令。禁令的发布标准乃在于根据检查员认知是否有立即性的伤害风险而定。这通常不会影响整个工作点的运作，但会要求现场劳工停止工作直到问题解决为止。也是因为禁令的发布远超过应有数量，让新西兰工作安全部门更加决心要对旧法进行修改，以便给新西兰劳工们更安全的工作环境。
从南岛坎特伯雷区开始扩大到其他区域，未来所有雇主都需做到以下改变：
1、每位雇主都要对健康与安全法案在该行业的要求了若指掌；
2、了解到健康与安全的要求是企业文化的一部分，而不是抱怨；
3、进行差距分析，以查明公司还有哪方面未对员工尽到满足其健康与安全的义务；
4、针对分析结果设立行动方案；
5、提供培训、系统的检查和评审，以保持该组识依照其健康和安全法案运作。这可能将包括了额外的建议如急救条款和高空工作注意事项等；
6、每位企业主都需创造和提供一个具有完整性的健康和安全系统。
根据最新的要求，雇主需要意识到他们应更主动地负起责任，因为他们有责任提供一个现代化的工作环境，让为他们工作的员工拥有一个安全的工作环境。
责任编辑：张莉莉
