【大纪元2015年08月18日讯】（大纪元记者高云林多伦多编译报导）加联邦政府于2010年实施将失业保险（EI）特殊福利扩大至自雇人士，但自雇人士并未踊跃参与，而且管理费用比实际福利支出高一倍。
据CBC News报导，一份准备给就业部长珀利维尔（Pierre Poilievre）的简报显示，在管理自雇人士领取产假和育儿假失业保险（EI）的花费，是实际福利支出的2倍。保守党于2008年把扩大EI福利至自雇人士作为竞选纲领的一部分，以吸引女性选民及年轻家庭的选票。
自雇人士参与者远低于预期
该计划属自愿性质，有意加入保险的自雇人士需自己缴纳保费。现在不仅休产假和育儿假的自雇人士可以领取EI保险，休病假及照顾危重病人的人士也可受惠。自雇人士可于2010年开始参与EI保险计划，2011年可以开始申请福利。
政府预计有30～50万人将会登记参与。根据最新报告，事实上，从2011年至2014年3月底，仅有14,394名自雇人士参与，有2,316人申请福利，这些申请的保险金为2,110万元。
简报称，ESDC过去5年时间在管理上的实际福利支出低于预估，但管理费加起来仍为3,960万元。这意味着到目前为止，在该计划上的管理花费是给自雇人士福利支出的2倍。
为何无更多参与
其一，目前不清楚自雇人士是否充分了解该福利的好处，ESDC仍在其网站做宣传。其二是该计划本身的问题：在竞选过程中，保守党表示参与人士支付至少6个月保费就可获得资格，但2010年实行后，要求在领取休假福利前需缴款12个月，没有提前准备好9个月怀孕期的人士，就不够格领取福利。
ESDC称，要根据上述情况调整对持续基金的要求。按规定，该基金在去年春就应该有一个5年期的审查，但时至今日，ESDC发言人称尚未完成。◇
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