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德国法律:休假时病了 怎么办?

刘成德国

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【大纪元2015年09月23日讯】(大纪元记者刘成德国报导)盼望已久的休假终于到了,本来是高高兴兴地踏上旅程,不管是在海滩上逐浪,深山里健行,还是在城市中漫步,或者是探访亲朋好友,都能舒展紧张了一年的身心,但没有想到的是,在休假期间生病了,一切计划全都泡汤。

如果在休假期间生病了,员工是否可以向老板要求得到和病假同样长时间的新假期?让我们看看德国法律是如何规定的。

工作有《劳工法》,休假当然也得有《休假法》,听上去比较新鲜,但是德国人真的就有这样一条法律,而且还不是某个州自己的法律,而是联邦的法条,名为《联邦休假法》(Bundesurlaubsgesetz)。

其中第九条写着,如果一名员工在休假期间病了,而且有医生证明在生病期间没有工作能力,那么生病的这几天就不算做休假,而是算病假。日后可以再找别的时间休假,补上这几天。

但这并不说明休假时间会自动延长,而是还需要向老板提出申请,并得到老板同意。

重要的是,员工应该尽快通知老板自己在休假期间生病了。另外还得及时看医生,并拿到医生诊断书,休假地的医生证明就可以。否则如果等到回家后再看医生,也许病都好了。

医生证明里需要写明两个内容,一个是此名员工因为生病而没有工作能力,另外一个是生病的时间范围。

《联邦休假法》第九条的德文原文: § 9 Bundesurlaubsgesetz [Erkrankung während des Urlaubs]
Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.

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责任编辑:余平

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2015-09-23 5:19 PM
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