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工会干部被减薪 裁决律师费有补助

​劳动部宣布将扩大劳工或工会干部在裁决期间的律师扶助项目。(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2016年10月14日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)台湾劳动部为保障劳工组织或加入工会的权利,将扩大劳工或工会干部在裁决期间的律师扶助项目,除解雇争议外,亦将降调、减薪及不利待遇等争议类型纳入扶助范围,以保障劳动三权之行使。

劳动部表示,劳工或工会干部得于提出裁决申请30日内,向劳动部提出裁决期间的律师扶助申请,若经审核符合资格,每案可获得最高4万元补助,案情复杂者最高可补助6万元;若是多位工会干部集体裁决案(两人以上),每案最多可补助10万元,案情复杂者最多可到20万元。

劳动部说,劳工或工会干部因参加工会活动、进行团体协商或争议行为,雇主可能透过各种管理手段如解雇、降调、减薪、考绩评比、惩戒等方式,对劳工或工会干部产生不利对待,藉以影响工会活动及妨碍工会运作。自裁决制度实施以来,劳工或工会干部因解雇、降调、减薪及其他不利待遇申请裁决之争议类型,占总类型的49%。

因此,劳动部为保障集体劳动权益,特将降调、减薪及不利待遇等争议类型纳入扶助范围,劳工或工会干部可透过律师协助搜集证据、准备书状、出席裁决调查及询问等,有助于劳方循裁决机制得到救济。

自2011年裁决机制上路至今,裁决案共约300件,其中劳工或工会干部因被减薪、降调职或考绩不公等案件占裁决案大宗,高达146案,占49%。

责任编辑:吕美琪

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