【大纪元2016年10月19日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）随着年底假日季到来，连锁零售店和其它大商家都会雇用数万名季节工。对那些失业或希望补充收入的人来说，这可是好消息。商家通常还会许诺，假日季结束时部分临时工会转成永久职位。但专家说，这种机会因公司不同而有很大差异。
据《圣盖博谷论坛报》报导，递运公司UPS只有不到一半临时工会转成全职人员。不过，这是因为许多假日工人并不寻求永久职位。“我们确实面临人员流动，公司有许多兼职工都是大学生，当他们毕业时就会另寻工作，那时我们就需要招人。”发言人Dan McMackin说。
UPS与亚马逊货运
UPS最近宣布，计划今年招9.5万名季节工，包括洛县、橙县、圣贝纳迪诺县和河滨县的1700名，以应对11月到1月的包裹量增加。该公司说，2012-14年假日季后，37%的包裹处理工在假日季结束时转成了永久员工。
全时和兼职的季节工，主要是包裹处理工、司机以及司机助手等，这些一直是UPS长期工作的切入点。许多资深UPS高管，包括CEO阿比尼（David Abney）和公司管理委员会的3名成员，都是从做UPS的兼职工做起。
对南加来说，就算该公司第二大空中枢纽位于圣贝纳迪诺县西南部的安大略（Ontario），也不妨碍招聘雇员。
亚马逊公司周二宣布，将招聘12万名季节工，比去年增加了20%。该公司说，去年雇用的10万名季节工中有1.4万人转成了全职。亚马逊全球客服部副总裁Mike Roth在声明中说：“我们希望今年这个数量能够增加。”自2013年起，亚马逊的季节工人数就翻倍了，2012年时才雇用了5万人。
在南加州安大略，亚马逊经营了一个货物处理中心，在内陆帝国也开设了几个分拣中心和客服点。在加州，该公司今年将招聘超过1万名季节工，职位时薪从11.75美元到12.75美元不等。
梅西、柯尔和塔吉特百货
此外，梅西百货（Macy）计划在全美招聘8.3万名假日工，而塔吉特公司（Target）打算增加7万名季节工及7500名配货中心工人。Target在加州有271家商店，在Fontana、Rialto和安大略都有配货中心。还有，柯尔百货（Kohl’s）也基本决定招聘6.9万名假日工。
总而言之，美国零售商计划在年底3个月招聘近74万名季节工。据职业介绍公司Challenger和Gray Christmas数据，这和去年差不多一样。
波莫纳州立理工大学（Cal Poly Pomona）的国际商业和营销教授霍森（Tarique Hossain）说，转成永久职位的季节工人数有望显着增加的说法很可能是真的。
他说：“我认为这些公司发布这些数字不是要误导人。本质上来说，临时工流动性很高，因为很多都是大学生和高中生在兼差，还有很多人用这类工作作为进一步发展的跳板。整个情况都在流动。”◇
责任编辑：方平
