【大纪元2016年10月22日讯】（大纪元记者许羽文日本东京报导）在日本找工作的时候，常常会遇到面试官问：“你学生时代打过什么工？从中学到了什么？”这是因为，日本大学生无论是富二代还是普通家庭出身，基本都会去打工。除了经济独立外，还可以提前学习怎么做“社会人”。
那么，打什么工对就职最有用呢？近日，日本人才招聘业巨头“Intelligence”面向15～24岁年轻人实施网络调查，结果在2,243名受访者选出的“对就职最有用打工企业”排行榜中，东京迪斯尼乐园、星巴克咖啡店和7-Eleven便利店抢下前三甲，“帝国酒店”、“麦当劳”、“优衣库”、“家庭教师TRY”、“JR东日本”、“USJ”和“Lawson”分列4-10位。
从排名前20的企业来看，几乎都是服务业和家庭教师行业，即能够锻炼和他人交流、交往能力，这也正是日企近年来招新时越来越重视的项目。
这些企业对于年轻人来说，多数“职场环境严苛”、“工作不轻松”，但同时对培养新人很有一套，像东京迪斯尼乐园等企业都会让打工者定期进修，学习正确礼仪、待客方法，培养随机应变的交流能力等等。
而以帝国酒店为首的酒店、旅馆业对礼仪、敬语等要求更高，还要应对客人的各种要求，接触年龄层也更广，这些都对就职面试大有裨益。
而家庭教师、私塾业也被认为会受面试官青睐，可以给面试官“学力高”、“很认真”的印象。同时，日本家庭教师、辅导班多是一对一辅导，很强调“把握学生的需要，因材施教”，而这在职场上听取对方需求的能力也必不可少。
JR东日本、邮局等知名大企业同样受打工学生青睐，受访年轻人认为，这样的打工经验会给面试官留下“认真可信”的好印象。
当然，就职专家指出，并不是只有上述企业才能学到东西，比如在企业里做事务工作，收发电子邮件、接电话，同样可以锻炼听取顾客需求的能力以及待客礼仪。而办公室工作通常要靠电脑来完成，常需要使用Word、Excel这类办公软件，如果能通过打工用熟这些软件，找工作的时候也是不错的卖点。
另外，作为留学生，如果在母语基础上，日语说得也不错，还可以考虑找一个能多和外国客人接触的工作，提高英语能力和不同文化间的交流能力，在找工作时用来一决胜负。
责任编辑：卢勇
