【大纪元2016年10月10日讯】（大纪元记者张小凡澳洲珀斯编译报导）被指向中国客户泄露数十亿澳元的项目机密，华裔雇员在遭珀斯能源公司伍德赛德（Woodside Energy）解雇后上诉仲裁，去年获胜。但日前，西澳地方法庭撤销原仲裁决定。
据西澳人报网报导，上周，西澳地方法庭推翻了伍德赛德公司需支付赔偿金给前雇员凯瑟琳•凯若恩斯基（Catherine Kieronski）的仲裁决定。
2013年，凯瑟琳的上级高管汉那（Mark Hanna）向公司的全部门报告其有可疑、潜在的违规行为。他称，在四次价值数十亿澳元的LNG项目会议中，当谈到“极度敏感的价格信息”时，时为公司市场联络官的凯若恩斯基做了笔记。
法庭在审议上次的仲裁中发现，汉那提到在会议中凯瑟琳并没有作记录的职责。
2013年6月，伍德赛德公司对凯瑟琳启动了正式调查，其中包括指控其泄露敏感信息，以及与公司以外的机构保持不当关系等。
在一次公司会议上，凯瑟琳被告知受到泄密指控，同时公司对她的病假违规及滥用公司信用卡也表示关注。随后，公司对凯瑟琳作了停职留薪处理，要求她上交公司门卡，并在保安的监视下收拾东西离开公司。
之后，由于没有在规定时间内答复伍德赛德公司调查员的中期报告，凯瑟琳于2013年11月被解雇。
在去年的初次仲裁中，凯瑟琳声称她突然间遭到公司指控，并且在同事面前受到羞辱。而伍德赛德公司认为他们的决定有理由，并不苛刻。仲裁判伍德赛德公司需支付解雇赔偿金给凯瑟琳。
而此次的地方法庭审议中，法官David Parry发现，之前仲裁员错误地将重点放在了初期的会议而非整个调查过程。法官还发现凯瑟琳在2011年就曾因泄露信息而受到过公司指控。
目前，此案返回仲裁将进行重新裁定。
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