【大纪元2016年11月30日讯】（大纪元记者苏明明编译报导）帝银（CIBC）最新报告显示，加拿大就业质量下滑，2015年低薪工作已经增加到61%。
据CBC消息，报告发现，年轻人和55岁以上人士集中在低薪的服务部门。25岁～54岁工人中，53％薪资低于平均水平。加拿大自2003年以来增加的工作，很可能都是低薪职位。
工资差距加大
收入处于中等水平但低于平均水平的工人，仍属于赚低薪。加拿大提高了最低工资，但中等收入和高收入者之间的差距并没有缩小。
报告称，最低工资不是在谈判中提高的，而是政策变化导致的结果。但有一部分中等收入工人，其工资仍低于平均水平。这部分人在遇到经济冲击时，会变得更加脆弱，因为他们手中没有余钱。
就业稳步恶化
报告称，加拿大就业形势在过去10年来一直在稳步恶化。2008～2009年经济衰退期间，兼职工作占整体的20％，之后这个比例几乎没有下降。
超过6成55岁以上人士从事兼职工作，这可能显示长者喜好兼职，也可能说明他们工作机会更少。
高薪工作继续集中在伐木、采矿、电子和运输等行业，但这些领域没有新工作。服务和零售行业倒有新工作，但薪资都比较低。
在15～24岁年龄段中，参加工作的比例在过去20年中有所下降，目前降至15%。年轻人工资往往比较低，他们在高薪领域就业机会较少，所以无法赚更高工资。
自动化代替高薪工作
多伦多大学莫厄特中心一份报告显示，加拿大未来10年可能有数百万人因自动化而失业，比如卡车和出租车司机的工作将由自动驾驶取代。很多全职工作变成短期或临时工作。在高技术领域，比如科学、技术、工程和数学，人们可能工作时间更长，也会继续赚高薪。不过有警告称，收入不均现象会随之加剧。
报告称，加拿大必须根据这些变化调整社会安全系统，其中包括退休金、就业保险和健康计划未涵盖的福利等。◇
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