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颜丹:中国妈妈拒生“二胎”的难言之隐

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【大纪元2016年11月30日讯】近日,国家卫计委有官员公布了这样一项调研资料:在已生育一孩但不打算生二孩的妇女中,有60.7%的人是因为孩子无人照料。调研还发现,目前幼稚园大多只接受3岁以上的幼儿,而女职工能够享受的产假一般在半年以内,家庭承担着长达2年半左右的婴幼儿照料任务。目前,有近80%的婴幼儿都是由祖辈参与日间看护,而被调查对像更希望将孩子送往专业的托育机构。

说起来,“二胎”政策遇冷,在近几年的中国早已不再是人们热议的焦点。更多的探讨似乎已从“提出再生育申请的夫妇不及预期一半”的比例转移到拒生“二胎”的原因上。有文章指出,养育孩子的费用之高是那些拒生家庭最担心的现实问题。根据上海的一个调查可知,“一个家庭养育一个0到3岁孩子的直接费用为32,719.5元,4到6岁孩子的养育费平均为31,943元,7到12岁的为31,226元”。可见,从孩子出生到上幼稚园的这段时间所需的费用是最高的。因此,35%的父母认为,“养孩子是沉重负担”。

然而针对这样的资料,我们似乎更需要指出,导致高昂的育儿费用产生的一个重要条件是,政府并没有竭力提供对0到3岁孩子及父母的福利保障。仅从上述的调研中,就不难看出,父母的产假时间短以及托育机构的非专业化,都足以成为中国家庭生养孩子的最当务之急的困难。

网路上有人提到“托育机构”时表示,“‘不放心’是最大的问题”;“因为我们身边缺少这样的机构”,“大家对这种机构缺乏了解”,“不容易产生信任感”。尽管这些原因有点“婆妈”,但平心而论,有哪个父母会放心的把嗷嗷待哺的小生命交给一个并不了解的机构托管?就连孩子去幼稚园,家长们都得忙不迭的跟老师用微信等联系方式进行互动,询问有关孩子的所有生活琐事;更别提不会走路、不会说话,需要时刻抱在怀中的婴儿了。说到幼稚园,如今父母所能给予的信任恐怕也并不多,从孩子在幼稚园被老师虐打的视频不断遭到媒体曝光,就不难想像。

有资料显示,“中国现在对0到3岁教育人员的培养是很缺乏的,大学里面的学前教育专业主要针对3到6岁的儿童,3岁以下的早教专业很少,况且大学里只从教育层面培养老师,很少培训如何科学带小宝宝”。这是指专业人才的缺乏。另一方面,开一家托管中心的费用也很高。一位业内人士透露,本想开一家社区托儿所的她到工商教育部门去办理审批时,被要求跟办幼稚园的审批手续一样,且投资金额在200万以上。从投资门槛如此之高的现实中,也就能看出,整个国家对早教领域的关注、重视与扶持,都显然是远远不够的。

或许有人会说,哪有那么麻烦,现在不都是老人来带吗?这的确是中国看似普遍、合理存在的客观事实,然而这个办法真的能恰如其分、令人放心的解决问题吗?若有孩子的父母出于真心的回答,相信都会表示,老人带孩子其实存在着诸多隐忧和弊端。似乎没有哪一个父母会否认,孩子由自己带或是最佳的选择。关键问题是,需要工作的父母们根本没有这个时间。更重要的是,大多数中国育儿家长并不知情,从孩子出生后,父母能给予大量的时间照料、陪伴原本就是该被赋予的权利。而这样的权利完全可从“产假”的时长中得以体现。

关于“产假”的时长,大多数福利强大的西方国家早已提供了很好的范例。北欧,自是不必说。瑞典有法律规定,工作的父母都能享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。而挪威,则父母二人都有“产假”,并且还有两种选择,如果休47周,就可拿全额的工资;如果休57周,就拿80%的工资,这些钱都由国家承担。目前产假最长的国家是俄罗斯,长达4年半。此外,英国产假一年,德国产假10个月。“看似最无情”的美国,母亲不带薪的产假是12周,但父亲也可休产假,而美国的母亲通常会任性的选择辞掉工作,两三年后再就业,这当然也与美国强大的社会保障密不可分。

真要对比起来,中国的父母们就只能抱头痛哭了。虽说法定是98天,然而却是“因地制宜”。老百姓和官员自然是不一样,体制内外也不一样,国企和私企当然有所不同,但最重要的,就是这几个月的产假极有可能成为女性难以就业的直接障碍。在这样一个大家都忙着赚快钱的时代,有哪个雇主愿意拿出几个月的时间和效益,为一个产妇提供方便。况且,政府这个大老板都不管,举步维艰的小公司就更没有能力去保障了。

从中国人在生孩子这种基本愿景上所表现出来的犹疑和顾虑,就足以看出,作为一个人所应该拥有的基本权利在中国并未得到普及。此外,经济的快速发展也没能让老百姓再踏踏实实的多要一个孩子。如今“多子多福”对于中国人来说,越来越成为一种难以企及的奢望。而0到3岁的婴幼儿普遍得不到放心、妥帖的照顾,则是中国这个泱泱大国在软实力上所体现出的最难以启齿的不足。

责任编辑:高义

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2016-11-30 11:04 AM
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