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台兼任教师连署 盼不分本职适用劳基法

在各大专院校流浪兼任、开课数多达两万余堂课的老师参与连署,要求教育部和劳动部让所有兼任教师一体适用《劳基法》,诉说当今教学现场主力,却无基本尊严的现况。(取自台湾高等教育产业工会官网)
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【大纪元2016年12月21日讯】(大纪元记者江禹婵台湾台北报导)在各大专院校流浪兼任、开课数多达两万余堂课的老师参与连署,要求教育部和劳动部拟定新草案时,将“不具本职”删除,让所有兼任教师一体适用《劳基法》,诉说当今教学现场主力,却无基本尊严的现况。

台湾高等教育产业工会发起“兼任教师一体适用《劳基法》”行动,目前已获得超过上百位兼任教师连署响应,另外还有许多大专校院受雇者和社会人士也都连署支持,兼任教师也以连署声明向教育部长、劳动部长、政务委员、卫环委员会各位委员表达心声。

兼任教师发表声明提到,“我们这样的人,成为当今大专院校不可或缺的一部分,承担了半数的大专院校课程。然而诸多权益阙如”教师们往往在没有任何制度支援的的情况下独立完教学与评分,因许多通识课学生来自各系难以补课,造成教师生病不敢请假、产假和丧假根本不敢想、来校途中若遇到交通事故也得自行承担。

经过一年多的争取,教育部和劳动部终于同意让群流浪教师纳入《劳基法》此一基本权益,但在目前的草案上却强调只适用于那些“不具本职”的人,并往往以个别极端的个案,用以说明为何不将所有兼任教师一体适用《劳基法》。

这种现况是非典型雇佣在高教场域的体现,表面上是少子化对高等教育的冲击所致,实则是长年以来产业结构无法进阶转型、国家财政无法有效开源导致教育经费未能随时代走向而更多提升、终致各校不愿聘足专任教师的结果。

各校已出现许多小动作,包括书面或口头明示、暗示,要求各兼任教师自行去找到某个在校外的本职证明,藉以排除教师适用《劳基法》,否则未来将不予续聘。或将不愿意配合自行“证明”具本职的教师,予以删减授课时数到钟点费几乎不足以涵盖教师前来上课的身心和物质花费,以逼教师就范,这都是因草案中强调只适用“不具本职”者所致。

高教工会提到,不断向教育部检举各校乱象的案例后,提供各种书面证据,但至今仍未得教育部和劳动部回复。

盼政府获得兼任教师的真实情况后,一方面立即切实督检各校乱象,不得以这些手段规避应负之责任,将之前的乱象全部更正;同时要求教育部和劳动部拟定新草案时,将“不具本职”删除,让所有兼任教师一体适用《劳基法》。

责任编辑:吕美琪

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