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年终奖金不缩水 台科技业分红拼赢本薪

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【大纪元2016年12月25日讯】企业年终怎么发?科技业多采取保障年薪14个月,即便今年可能面临亏损的太阳能厂,年终奖金也不会缩水;但员工分红才是科技业主要收入,有些新进工程师仅分红即高达18个月薪水。

据人力银行调查,随着景气略回温,今年企业年终奖金也微增,平均为1.27个月,年增2.4天;其中,以金融业年终1.76个月最多,且是8年来7连霸。石化业有1.56个月,跃居第2名。

科技业则是多采保障年薪14个月,即12个月的本薪及2个月的奖金;其中,年终奖金多少各公司不尽相同,部分厂商年终奖金有2个月,端午与中秋节则无奖金。

有些厂商端午与中秋节奖金共发0.5个月奖金,年终奖金则有1.5个月;另有厂商端午与中秋节分别发放0.5个月奖金,年终奖金则是1个月。

晶圆代工龙头厂台积电即便近年营运表现亮丽,营收及获利逐年创下历史新高,今年营收及获利可望再度刷新历史新高,年终奖金依然跟往年相同,固定 2个月。

太阳能厂因中国大陆市场需求急冻,产业景气急转直下,第 3季仅导电浆厂硕禾与网版厂仓和(维持获利,其余厂商全数面临亏损窘境。尽管第4季市况好转,今年多数太阳能厂营运仍恐将面临亏损。

即便营运可能亏损,太阳能厂今年依然还是会发年终奖金,如太阳能电池厂昇阳光电今年年终奖金仍将与往年相同,固定 2个月。

太阳能硅晶圆厂绿能虽然今年尚未宣布年终奖金多少,不过,前几年营运亏损时,年终奖金仍有1个月以上水准,预料今年年终奖金也可望有1个月以上水准。

其实除12个月本薪与2个月奖金外,员工分红是科技业员工主要收入来源,如台积电新进硕士工程师员工分红即高达18个月薪水,占比超过全年整体薪酬的一半,因此科技业的员工分红反较年终奖金更受到瞩目。(转自中央社)

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