【大纪元2016年12月31日讯】（大纪元记者江禹婵、萧轩台湾台北报导）对于官版年金改革，教师团体批评，有规避雇主责任、严重影响师资新陈代谢、基金不保证永续三大缺失，全教总理事长郑旭政痛批蔡政府为空心菜，新政府无能，并前往总统府下战帖，邀请蔡英文政府就年改方案进行公开辩论，希望政府虚心接受批评。
年金改革办公室公布“国家年金改革国是会议分区会议报告”，全教总30日召开记者会批评，其核心精神就是要求受雇者“多缴、少领、延后退”，与2013年的马政府年金改革方案没有两样，完全忽略政府作为雇主的责任。
全教总副秘书长罗德水提到，这种官版改革明显规避政府责任，且没有处理最核心的基金永续议题，无法根本解决台湾的年金问题，按照民进党现在所提的方案，等于把过去20年来的不足额提拨全部丢给在职公务人员，为恶雇主最不良的示范。
他说，官版中小学教师60岁起支方案，不符家长期待，且严重阻碍师资新陈代谢，若新版制度107(2018)年实施后，所有特定年龄中小学老师须等到60岁才能退休，未来10年将会有一群老师完全动弹不得。
他建议，考虑其职业属性，中小学教育人员采取85制，并采渐进式改革，自107年改革上路后逐年加1至85，亦即55岁起支，并可提前5年申请领取减额年金，使中小学师资能维持供需平衡与活力。
为使年改方案能充分讨论，全教总正式邀请蔡政府年改团队进行公开辩论；另外，也请行政院年金改革办公室于106年1月6日前回应全教总的辩论邀请，否则全教总将发动集体争议行动，以确保年改能真正落实世代共荣与基金永续。
政院：依“止血”与“渐进”两原则改革
对此，行政院回应，年金改革国是会议前，将广泛收集各地区、职业及团体的意见，但无法由年金改革办事处与单一团体逐一辩论。
政院指出，台湾年金制度复杂分歧，各基金财务均面临严重缺口，政府坚定依“止血”与“渐进”两大原则进行改革，并将与利害关系人共同改善投报率，不让年轻世代领不到退休金。◇
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