【大纪元2016年12月05日讯】（大纪元记者古清儿综合报导）习近平在六中全会上确立核心地位后，对“十九大”人事进行布局。近日，中共中组部修订一个有关讨论决定官员任免事项的守则，定下了“五个不准”。
大陆官媒12月4日报导，中共中组部近日修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》（下称《守则》）。
该《守则》规定，坚决防止“带病提拔”，并明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求。其中“五不准”，即是不准任人唯亲；不准突击提拔调整干部；不准临时动议决定干部；不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部；不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
作为中共人事安排中枢系统的中组部，是主管官员人事任免的部门。近一年多来，习当局对中组部高层人事进行大变动，并换上自己最信得过的人掌控，为布署“十九大”人事安排。
时政评论员李林一表示，在江泽民掌权时，搞任人唯亲、拉帮结派、卖官鬻爵成为中组部运作的方式。如今大多数落马官员都是在江当政时获得快速提拔，“带病晋升”。目前，习已牢控中组部，并全面控制官员的任免大权，同时也切断了江派官员的升迁机会。
“十八大”以来，习近平当局高调反腐“打虎”，共查处了200多名中共副省部级以上的中共高官，其中大多是江派官员。
11月30日，中共党媒《求是》杂志刊登了王岐山10月31日在政协常委会上的讲话。王引述习近平在四中全会上关于中共官员的“七个有之”的表述：为了自己的所谓仕途，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的有之。
王岐山披露，中纪委立案审查的领导干部，几乎都存在对抗审查的问题，有的还与不正当利益关系人订立攻守同盟，销毁有关证物证据，转移赃款赃物。更为严重的是，甚至还有人为实现政治野心妄图攫取党和国家权力，搞分裂党的图谋活动。
王岐山的讲话公开了中共面临的信仰危机、内部统治危机乃至分裂、政变危机。#
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