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去年三千赴日中国实习生逃离工厂“失踪”

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【大纪元2016年03月17日讯】日本早年为解决劳动力不足,向海外招聘“研修生(实习生)”,吸引不少大陆年轻人东渡日本。但近年却因欠薪、超时劳动甚至被限制人身自由等问题,引发部分实习生逃离工厂“失踪”。2015年有逾3,000名大陆工人“失踪”。

据《东方日报》报导,日本法务省调查资料显示,自2015年6月底共有18万外国人赴日实习,但近年“失踪”人数持续增加。在去年5,800名“失踪”的实习生中,中国人数占最多,逾3,000人,是总人数的一半。

岐阜县劳动局表示,失踪与恶劣工作环境与低廉待遇有关。2015年4月至12月,当地接收实习生的83间公司,多达77间有欠薪、超时劳动等问题。

2008年9月,大陆媒体曾报导,来自湖北黄石居住在山梨县的6名女实习生,因反抗工厂延时、拖薪、限制人身自由等违法规定,实在忍受不了残酷的劳动强度和环境,向厂方提出改善要求,遭到日本工厂老板带十余人的殴打、拖拽,要把她们强行遣送回国。

有3名女工乘夜色从宿舍2楼跳窗逃离,其中张姓女工从2楼跳窗时不幸摔断了腿,段姓和胡姓两名女工逃到野外的葡萄园里露宿,第二天被当地的日本居民发现。另外3名未逃脱的女工则被工厂方谴送回国。

研修生,简而言之就是劳务,为了日本企业的廉价劳动力,即日本接收外国劳动者的制度,实质是一些发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。

赴日实习生主要从事建筑、水产业、农林畜牧业及缝纫等现今日本年轻人不愿从事的行业。签约时间为5年,期间不得离开实习机构,否则将被遣送回国。

责任编辑:洪宁

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2016-03-17 10:18 AM
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