【大纪元2016年03月31日讯】（大纪元记者良克霖编译报导）由于微软的比尔·盖兹和脸书的扎克伯格都从哈佛大学退学创业，因此长期以来人们以为硅谷和高科技行业奉行的是唯才是举，看重的是编程密码而不是学历。但实际上，科技公司在招聘软件开发人员时，高比其它公司更注重大学文凭。
劳工市场数据公司Burning Glass Technologies在分析了全美160万个软件开发人员的招聘广告后发现，有75%的科技公司广告特别提出了教育程度的要求，相比之下在所有公司的广告中，这一比例为58%。
而职位与科技有关的招聘广告中有95%明确列出了要求本科或以上的文凭，而所有雇主招聘软件开发人员的广告中有92%明确要求本科或以上学历。全美25岁以上的人中有68%没有本科学位。
Burning Glass Technologies还发现，硅谷招聘软件开发人员的广告中有77%提出了受教育的要求，而其中有98%要求本科或以上学位。相比之下在俄勒冈州的波特兰市，雇主要求有本科学位的占88%，达拉斯和明尼阿波利斯都是90%。有文凭的人的薪资也更高。要求本科文凭的工作比所有工作的工资平均高出29%，在科技行业中更是高出36%。
Burning Glass Technologies公司还调查了对技能的要求。在要求大学毕业和没有要求的职位招聘中，发现要求最多的前五个技能都相同。那么有什么区别呢？许多雇主视本科文凭为软技能的象征，比如协作和逻辑思维这些才能，它们对硅谷快速增长的公司也许特别有用。
一些公司正在尝试“盲目招聘”，即只看申请者提交的工作样本，而不看简历。但这还没有被广泛采用。
Burning Glass Technologies公司总裁斯格曼（Matt Sigelman）表示，很不幸的是，科技行业以大学文凭作为许多高薪职位的筛选工具。该公司为“白宫技术人才招聘计划”（the White House Tech Hire Initiative）提供数据和分析。
责任编辑：黄小渝
