女董事零增长“忽视女性才能”

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【大纪元2016年03月08日讯】(大纪元记者齐容香港报导)昨适逢3.8妇女节,有非牟利机构调查报告指出,本港女性董事比例仍停滞不前,反映女性才能及其对社会经济的贡献或被忽视。

社商贤汇发表《2016年香港企业女性董事概况报告》,结果显示,恒指成分股企业全数638个董事职位中,仅有71个由女性担任。整体女性董事比例,与去年相比毫无变化,只有11.1%;至于本港1,858家上市企业中,总体女性董事比例为11.8%,则较去年的11.3%有轻微增长。

所有董事均为男性的企业数目则由14家,上升至16家,更有7家企业自2009年起,从未委任过女性董事。

调查显示,50家恒指企业中,有22家的女性董事比例零增长,更有11家的女性董事比例下跌;恒指企业215位执董中仅有17位为女性,数字与去年相若。

然而,英国、澳洲和美国则持续取得显着进展,她们的女性董事比例分别为26.1%、21.5%和20.0%。

社商贤汇行政总裁魏余雪奕表示,自2009年调查开展以来,一直提倡企业应加快融入女性的进程,唯结果发现不少企业仍然忽视女性的才能及发展机遇。

对此,魏余雪奕感到极为失望,认为数据反映了社会一直忽视女性的才能,有需要改变香港企业现有局面,鼓励商界领袖采取针对性行动。

她续指,环球企业积极吸纳女性出任董事职务,相反不少本地及中资企业仍限制于传统观念、文化及制度。魏余雪奕认为,性别多元化有助企业发展,促本港企业订立自愿性目标,建立女性人才梯队。

责任编辑:郑桦

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