【大纪元2016年04月16日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）经济政策研究院（Economic Policy Institute）最近发布的一个最新研究计划发现，育儿的高成本使得全美有小孩的家庭无法感受到经济回升带来的好处。报告还说，增加针对幼儿领域的投资将有助于解决两大重要的经济问题：收入不平等和生产力增长放慢。
报告作者查看了全美范围内一个基本家庭预算所涉及的各种成本，如房租、医疗费、食品费等，结果发现，在许多州，儿童保育（Child care）费用都是一笔很大的开支。
报告说，对于那些有两个或更多5岁以下孩子的家庭，家庭预算用于育儿的成本就更高。通常一个典型的加州家庭，照看一个婴儿或者一个4岁孩子，通常要花费家庭收入31.5%。
报告还说，看护婴儿通常会比看护幼儿更贵，在加州看护婴儿的费用一年要花费近1.2万美元。相比之下，加州4岁孩子的托儿费成本大约是每年8,230美元。经济政策研究院的政策指导毕文思（Josh Bivens）说，这个高成本使加州在全美托儿费最贵州中排第11位。
报告还对比了加州的儿童保育费用和上大学成本，结果发现加州婴儿看护成本比公立大学每年平均8,903美元的学费还要贵。
报告发现，一个加州最低工资的工人一年需要全时工作30周，或者从1月工作到7月，才能支付照看一个婴儿的费用。毕文思说，你得非常富有，才不会有经济上的担心。甚至非常殷实的中上等家庭也会为育儿成本发愁。
报告说，如果有受过更好教育和更健康的劳动力，美国生产力将会进一步提升。向有小孩的家庭提供高质量的儿童照看资源会大幅减少收入不平等带来的影响。
诺贝尔经济学家海克曼（James Heckman）说，针对5岁以下儿童项目的投资，年回报将高达7-10%。
此外，周三还发布了一份来自“正确起步委员会”（Right Start Commission）的报告，该组织由商业领袖、政策制定者以及育儿专家组成。报告给出了一些帮助看护5岁以下儿童的建议。
报告建议，改进工作场所政策，会比如允许有孩子的员工请假带薪育儿，允许员工带婴儿上班，改进哺乳和病假规定等，报告还建议设定可靠的工作计划，增加远程办公，建立更灵活的时间表以及压缩工作时间等，都可以对有孩子的员工起到帮助作用。
此外，报告还建议，使所有儿童都能获得预防医疗，将家庭教育资源投入最支持儿童发展的项目。报告还号召向家庭提供关于有毒压力的后果和大脑开发的重要性等信息。委员会还呼吁在未来5年为所有4岁儿童建立统一的学前教育。◇
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