五招让人第一眼就感觉你很有实力

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【大纪元2016年04月19日讯】(大纪元记者李小奕编译报导)现代工商社会节奏很快,很多时候,仅凭第一印象就能决定一个人的成败,这虽然不太公正,却是个现实问题。因此与人会面时,特别是重要场合,一开始就要打好形象,从直观上展现实力

在职场上,与面试官、老板、新同事或客户初次见面时(有时是提供相片),你恨不得一下子就把自己的实力(学识、技术、执行力)通通展现出来,但时间往往不允许,也未必有机会。不过还好,我们至少可以从外观上给人你很有能力的直觉,以下是5个让你自然流露能力的小诀窍。

1. 说话快速

说话的时候,速度要快。

美国杨百翰大学有一项研究,研究员录下6个人的说话声,把这些声音调慢或调快,然后给28名大学生听这些录音,听完后请他们评价说话者的能力高低。结果,说话声被调快的人能力最好,而说话声被调慢的人能力最差。

2. 女性应重视化妆

研究发现,化妆的女性看起来能力比较强。

哈佛大学有学者做过研究,找超过250名成人来看25张不同妆容的女性照片,照片分成四类,1/4没化妆;1/4把妆化得很“自然”(有一点妆);1/4把妆化得很“专业”(比“自然”妆再浓一点);最后1/4则把妆化得“超迷人”(妆最浓)。

结果,“超迷人”的女性被评为能力最强,而没化妆的女性被评为能力最差。

3. 请求指教

有人可能担心寻求建议(帮助)会显得很笨,但是根据哈佛商学院最近的研究,请求指教反而使人看起来更有能力。

实验找来170名大学生,让他们做一系列的电脑工作,并告知他们会搭配一位做相同工作的伙伴(实际上合作伙伴是用电脑模拟的)。工作完成后,有的“伙伴”对他们说:“希望顺利完成”;有的“伙伴”则说“希望顺利完成,你有没有什么建议?”

结果,有被请教的学生给“伙伴”能力的评价,比未被请教的学生给的评价还高。研究员解释,当你请求指教时,就是认可了对方的智慧和经验,因此他们会对你有好感。

不过有个情况例外,2015年另有研究发现,若是当主管的男性请求指教,却会让人觉得能力较差。报告显示,比起不常求助的男性领导者,经常求助的男性领导者获得能力较差的评价。

4. 行为要稍微冷酷一点

2009年由比利时和美国心理学家做的一项研究发现,较亲切的人会被认为能力较差。

给美国一所大学约80名大学生看一些人的介绍资料,资料中写有暗示该人能力与亲切这些特征的内容,资料分成以下四类:

能力强、很亲切;
能力强、不亲切;
能力差、很亲切;
能力差、不亲切。

研究中并未告诉受试者有这些分类。看完资料后,要求受试者对这些人的能力做评分,结果,能力强、不亲切的人获得最高评分。

5. 公布的人像照片要有点距离

在“脸书”或“领英”(LinkedIn)等社交媒体放照片时,要注意照片的拍摄距离,相机镜头离人最好有数呎远。

2012年一项研究找来数百名受试者,进行多项实验后发现,相较于拍摄距离1.5呎的人像照片,拍摄距离4.5呎的人像照片被认为能力较好、较可靠,而且较引人注目。@*

责任编辑:茉莉

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