【大纪元2016年04月29日讯】 (记者邱可菲温哥华报导）加拿大星巴克公司星期四全天在温哥华市中心举办独一无二的招聘会，拿出其10%的就业名额，扶持青少年就业。此招聘会是星巴克与省社会发展与社会创新厅合作的结果。
加拿大星巴克公司加西地区副总裁托尼斯女士(Caroline Ternes)表示，星巴克公司致力于帮助问题青少年。他们渴望找到工作，却缺乏教育、培训与工作经验，而星巴克提供他们这样的机会。
加拿大星巴克公司公关部Madeleine Löwenborg-Frick也表示，目前他们公司的73%员工都是年龄在25岁以下的，因为星巴克一直帮助社区，解决年轻人就业困难的问题。
星巴克公司去年11月份制定政策，未来三年将10%的招聘名额， 给予“机会青少年”（Opportunity Youth） 项目， 协助风险青少年获得就业机会。
此项目是去年4月份在多伦多启动的， 11月份扩大到温哥华与蒙特利尔， 再逐渐延伸到全国。 预计将招聘3500多名员工， 年龄在16岁至24岁之间， 培训他们并提供工作机会。
星期四的招聘会是“机会青少年”招聘计划的一部分， 星巴克公司未来三年中，准备在大温地区招聘330多名青少年。现场一个小时就招聘了17人。
Jhodem Lucero是当天获聘的年轻人，他放弃另外一份工作，特别来星巴克打工，是因为喜欢其工作环境， 更珍惜其提供的各类机会。
Fiona Kehler曾经是一名逃课学生，没有取得高中毕业证书，又没有任何工作经验。当2003年星巴克公司推出其首次培训项目时，她有幸成为第一期学生，随后加入星巴克公司，从零做起。今天她已经是星巴克咖啡分店的经理。
她告诉记者说，自己从星巴克的就业项目中收益良多，从中学会写简历、面见技巧、工作培训等。11年来她兢兢业业工作， 星巴克也为她提供了一份工作与提升机会， 她很感谢。 ◇
责任编辑：何坚
