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涉嫌歧视年老员工 《纽约时报》被告上法庭

纽约时报大楼。 (Nightscream/Wikimedia Commons)

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【大纪元2016年04月30日讯】(大纪元记者钟鸣纽约报导)近日,两名《纽约时报》的老年员工将公司及高层主管告上纽约南区联邦法庭,指《纽时》歧视年长、非裔和女性员工(下称“弱势群体员工”)。

在长达61页的起诉书中,62岁的格兰特(Ernestine Grant)和61岁的沃克(Marjorie Walker)将《纽约时报》公司、首席执行官(CEO)汤普森(Mark Thompson)和执行副总裁列文(Meredith Levien)告上法庭,指被告存在多处违反《公平支付法案》(Equal Pay Act)的行为。原告指出,在《纽约时报》公司内,和年轻、白人、男性比,弱势群体员工获得了更少的升职机会。而且,每次《纽约时报》裁员时,年长、非裔和女性被裁的比例都高于年轻、白人和男性。起诉书中说,弱势群体的员工正在打包出门,空出的位置迅速被40岁以下的白人填补。

原告格兰特和沃克还在起诉书中表示,执行副总裁列文给年轻白人员工提供高档演出的票和其它礼品,用于讨好客户,但弱势群体的员工则没有这种待遇。

在加入《纽约时报》之前,汤普森在BBC工作,是在面临性别歧视和年龄歧视的情况下离开的。起诉书中还引用了记者史考特(Selina Scott)关于汤普森的一段报导:“在BBC内部有一个冷笑话,当一个女人的年龄大于她的胸罩尺寸时,她就完蛋了。”◇

责任编辑:周美慧

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