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台电新进雇员招考 增额58名

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【大纪元2016年04月07日讯】(中央社台北7日电)台电公司今天宣布105年新进雇用人员甄试,招考名额再增额58名,由原来的654名增为712名,即日起至20日受理网路报名,笔试订于7月17日于北、中、南及东四地同时举行。

为纾缓员工老化及退休潮对电业永续经营冲击,台电公司自民国94年起即采取各项因应对策及配套措施,以加速补充,培植核心技术人力,近几年每年都招考新人,截至今年3月底止,全公司的平均年龄约为48岁。

台电表示,预定今年7月17日举行在台北、台中、高雄、花莲四地举行笔试的新进雇用人员甄试,只要高中职以上学历就可报考。获录取者将先接受一年的课程、实习及工作训练,学习电力专业技术,录取经训练合格正式雇用者起薪可达新台币3万元。

台电指出,甄试采分区报名及录取,报名时可依简章所列的一般名额及用人当地化名额,选择未来志愿服务地区。笔试科目包括国文、英文及各类别专业科目二种,持有指定类别技术证照者可享有笔试加分;合格者再安排证件查验、体能测验及现场测试、实作测试、口试等复试项目。

这次招考类别包括电力技术及综合行政人员等共14类,包括配电线路维护299名、输电线路维护40名、变电设备维护80名、电机运转维护41名、电机修护24名、仪电运转维护12名、机械运转维护44名、机械修护38名、土木工程30名、起重技术7名、电焊技术7名、化学工程4名、海事工程5名与综合行政81名。

其中,配电线路维护增加各区共增加39名、变电设备维护中区、南区共增加2名、电机运转维护及机械运转维护中区及北区各增加1名、土木工程北中南区共增加14名、综合行政类北区增加1名。相关资讯及工作性质说明影片可在甄试网站(recruit.taipower.com.tw),或台电公司网站查询。

台电表示,这段时间退离人数增加,增额招考主要原因为补实缺额。

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