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从非法移民到高薪华尔街白领 她怎么做到的

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【大纪元2016年04月09日讯】(大纪元记者许家琳编译报导)茱莉萨‧阿尔塞(Julissa Arce)是一名来自墨西哥的非法移民,经历了一番奋斗,她从一名华尔街高盛公司实习生终于做到了该公司副总裁,年薪达34万美元。

美国《商业内幕》近日报导,阿尔塞现在在撰写一本关于其生活的书,她在CNBC.com网站发表的专栏文章内也分享了自己在华尔街投行成功的策略。

阿尔塞11岁时搬到德州,后来就读州内大学(在德州,无证移民可读公立大学)。随后,阿尔塞在高盛公司私人财富管理部门(private-wealth division)做了7年组构衍生性商品(structured derivatives)工作。

她首先作为一名大学实习生在高盛干了一个夏天,赚到10,000美元。当她27岁的时候,晋升为副总裁,每年赚取 34万美元。

阿尔塞在解释自己的职场策略时说:“当我在高盛公司的时候,曾经计划把实习生身份变成全职员工身份。”一旦阿尔塞有了全职工作职位,便进一步规划自己的未来目标为“成为高盛第一名拉美裔女性合作伙伴”。

她表示,自己在读了《卡内基沟通与人际关系——如何赢取友谊与影响他人》(How to Win Friends and Influence People)、《高效能人士的7个习惯》(7 Habits of Highly Effective People)及其它书籍后,想出了这个未来目标和计划。

阿尔塞把自己的职场策略归结为以下5个方面:1、定期向老板汇报自己的进步;2、制定和期待自己的薪水目标;3、对晋升活动留意;4、自我推荐(这是很多人都不敢做的)5、灵活和有弹性。

每年年初,她建议与老板坐下来讨论自己的进步和目标。然后,她建议在夏季向老板汇报进步,提出有关自己是否可以晋升或加薪的问题。

报导说,这个建议非常聪明和简单。阿尔塞还建议,每年年底,老板可以参考员工所提出的目标。最起码,老板可以回顾员工的目标来衡量其工作业绩,并相应地给予晋升和奖金。

尔塞于2011年离开高盛公司和华尔街。她现在是一位美国公民,也是一位作家、演讲家和社会正义的倡导者。今年9月,她出版了自己的回忆录“我的(地下)美国梦”(My (Underground) American Dream)。

责任编辑:黄小渝

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2016-04-09 10:31 PM
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