【大纪元2016年05月18日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）总统18日公布《性别工作平等法》部分条文修正案，将于5月20日生效。劳动部表示，相关修正重点包括受雇者哺（集）乳时间不受限制，且加班1个小时以上，雇主应另给予哺(集)乳时间30分钟，另外，增订被害人因职场性骚扰衍生法律诉讼，于受司法机关通知到庭期间，雇主应给予“公假”，违者可处2~30万元罚锾并公布雇主姓名。
劳动部表示，这次《性别工作平等法》修正重点包括，为加强受雇者兼顾工作与亲职、及配合政府持续推广母乳哺育的政策，放宽受雇者哺乳期间至子女未满2岁，除规定的休息时间外，雇主应每日另给哺(集)乳时间60分钟，并删除哺（集）乳次数限制，增订受雇者于每日正常工作时间以外延长工作时间达1小时以上者，雇主应另给予哺(集)乳时间30分钟。
另外，修正案也规定，为提供更多受雇者哺育与托儿服务，营造育儿友善职场环境，将原雇用受雇者250人以上的雇主应提供哺(集)乳室、托儿设施或适当之托儿措施的适用范围，扩大至雇用受雇者100人以上的雇主。
劳动部表示，基于雇主有防治性骚扰行为发生的义务，并于知情时采取立即有效的纠正及补救措施，增订被害人因职场性骚扰衍生法律诉讼，于受司法机关通知到庭期间，雇主应给予“公假”。◇
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