【大纪元2016年05月25日讯】（大纪元记者刘菲洛杉矶报导）去年6月，一家专为迪士尼生产玩具和纪念品的深圳工厂突然关闭，导致近200名员工失业。员工向厂商追讨被拖欠的赔偿及社保长达1年未果。5月24日（星期二），特意从香港飞到美国洛杉矶的香港劳工团体“劳动力”（Worker Empowerment）成员，联合当地华裔团体于5月24日在伯班克市（Burbank）华特·迪士尼公司（The Walt Disney Company）总部前集会，为深圳的失业员工发声。
水谷（Mizutani）玩具有限公司（深圳）是东京迪士尼的供应商。抗议者声称，按照中国的《劳动合同法》和《社会保险法》规定，去年6月关闭的深圳水谷厂拖欠196名工人养老金、经济补偿金及住房公积金，合计150万美元。
水谷工人去年9月曾到香港抗议，之后亦走访多个政府部门。在工人努力争取下，水谷在今年3月开始与工人谈判，可是提出的方案仅愿付应赔金额的十分之一，工人拒绝了这个方案。
当日并无水谷工人参加抗议，香港“劳动力”成员区立行在洛杉矶接受《大纪元》采访说，原因是工人到美国来不太容易，因此委托他们作为代表。
他说过去几年中国工资涨得比较快，特别是深圳，每年涨10%，因此厂商为降低成本纷纷搬离内地转而去东南亚国家设厂，水谷厂就是在迪士尼公司的要求下搬去了菲律宾。但是厂方却没有给予员工合理补偿：“按照中国劳工法，如果企业有重大变动——倒闭、合并，需要跟员工协商，但是（水谷）没有跟员工协商，这就是违法解雇，要付双倍补偿金，但是它没有给。”
他说，水谷公司没有帮工人加入国家社会保险、提供养老金，只给了员工相当于一个月工资（2000元人民币）的遣散费，还被老板克扣各种费用，每人只拿到1000多元。196名员工一部分回了老家，一部分还留在深圳找工作，“但是过40岁很难找到正规工作，所以很多工人都是打零工”。
工人回忆工厂倒闭过程
水谷工人黄玉坦忆述工厂关闭的情况时说：“在2015年6月16日，水谷老板突然来到厂里，宣布倒闭。那天，我们这个部门还在二楼上班，科长把我们部门给忘了，没招呼我们下去开会。老板宣布完就走了，我们还在楼上干活呢。然后保安就全部换掉了，立即不让我们进车间。我在车间有一个柜子，里面有合同、衣服、鞋子，都不让我进去拿，结果全丢了。我当时也没报警，想都是旧衣服丢了就算了，也没重视合同。
“这次倒闭太突然了，我们年纪都这么大了，没有心理准备。你关厂也要提前嘛，让我们有时间去找新工作。结果倒闭的那个月，很多人都没找到工作。这件事对我们打击太大。老板为什么要这样子对待我们？所以，半个月之后，我们选出代表，跟厂里交涉，要厂里给我们解释一下，这是为什么？我们从20多岁做到40多岁，老板一下子把我们踢开啦。
“现在我这么大年龄，正规的厂不好进，我现在的身体不好，也受不了正规厂的工作强度。我怎么续交社保，交满15年，这是我现在操心的问题。”
香港劳工团体见证内地厂家倒闭潮
区立行说他们在此之前就到深圳接触了许多类似的工人：“其实现在在广东省有很多工厂搬走，或者干脆倒闭，原因有很多——一方面（老板）逃避劳动法，有些老板（尤其是香港和台湾的老板）说太多社保费用他们受不了，就把工厂搬到东南亚。本地老板则把工厂地皮卖掉建房地产。但是也有一些情况是工厂出了很严重问题，真的破产了。去年有两家3000多人工厂突然倒闭，十一假期老板跑路了。”
他说，工厂关闭后，工人跑了不同的政府部门，但是进展缓慢，所以只好到香港抗议，现在又来到美国的迪士尼总部：“首先迪士尼应该监管它的生产商，如果水谷到头来都是赔不了，迪士尼应该承担责任自己去赔偿。因为说到底，工人是在帮迪士尼赚钱的。”
今年3月，香港职工会联盟和劳动力发布题为《供应商逃跑：迪士尼恶意抛弃水谷工人》的报告，提出证据说明这个迪士尼供应商违反多项劳工相关法例，但未收到迪士尼公司的回应。
区立行说，迪士尼公司如果遵循其网站宣传的“企业责任”（Corporate citizenship）和生产者准则（Code of Conduct for Manufacturers），就应该要求供应商按照当地劳动法规给工人应该得到的权益。
对此，记者致电迪士尼公司，发稿前尚未收到回复。
这次抗议活动得到很多加州团体的支持，包括华埠公平发展会（CCED），餐饮服务组织“餐馆机会中心联合会洛杉矶分会”（Restaurant Opportunities Center-Los Angeles），华人进步会（The Chinese Progressive Association）等。#
责任编辑：方平
