【大纪元2016年05月03日讯】（中央社台北3日电）准卫生福利部长林奏延今天表示，住院医师和毕业后一般医学训练（PGY）医师民国109年一定纳入劳动基准法，希望其他受雇医师、公立医院医师也能纳入。
林奏延上午到卫福部开会后和记者座谈时表示，近年很多年轻医师争取纳入劳基法，他上周也曾提过4年内住院医师纳入劳基法，这项决定完全不变。
不过，他说，目前还在思考，受雇医师、公职医师与公立医院医师也纳入劳基法，这部分较复杂，需修订劳基法和医疗法，也须取得立法委员支持，需协商。
林奏延表示，医师纳劳基法会碰到训练时程要不要拉长，或尽量以改变训练方式解决；医师人力可能大幅减少，也要看医学系学生数或公费医学生是不是可增加；专科护理师需不需学习美国、澳洲设有临床助理﹑医师助理。
至于住院医师工时改善计划，他说，需很多医界沟通，急诊有专门的急诊科医师，可能住院病人也需要有住院的诊疗专科医师，这部分需有共识，医院要不要设立，配套也很重要。
林奏延表示，分级转诊、医院和医师关系要不要重新定位，相关事务都有很多配套要处理。
他说，医师纳入劳基法后，要配合劳基法的责任制，工时要协商，目前医院评鉴是以单周88小时，未来会以每周88工时为协商基础，医师休假、职业灾害、女性劳工权益等都要保障，需社会支持，医界也要共识，这个重大工程才能完成。
