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湖南女“最牛辞职信”爆红网路

湖南株洲一名苏姓女子在给公司的辞职信中写道“云龙那么小,男朋友不好找”,该辞职信被称为“最牛辞职信”。(网路图片)

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【大纪元2016年06月13日讯】继去年河南郑州一名女教师的辞职信爆红网路后,今年6月,湖南株洲一名苏姓女子给公司的辞职信再次刷爆网路。网络舆论认为年轻人频繁跳槽恐得不偿失。

去年4月,河南郑州一位女教师的“世界那么大,我想去看看”的辞职信,曾在网上引发热议,至今仍被网民广为引用。今年6月7日,在株洲市云龙示范区一家旅游公司工作的苏女士,提出辞职,而其辞职理由是:“世界那麽大,我想去看看,云龙那麽小,男朋友不好找。”

据悉,苏女士今年初才入职该公司,为市场部的员工,目前她的辞职申请仍未获公司批准。

此离职申请表被上传网络后,立时引起热议。有网民认为,这是“株洲最有情怀的辞职报告”,也有人笑称,该离职信“说出了很多女生的心声。我相信有这种想法的女性朋友不少,但敢于这么去做的人还没几个”。

不过,也有网民表示,“我觉得要强调一个责任感。去外面看世界、谈恋爱,与上班并不矛盾,辞掉工作,并不是解决问题的最好办法。”

据了解,现今年轻人,跳槽频繁,不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽,更有甚者,工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时,这些年轻的跳槽者大多称,不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文化等原因导致跳糟。

对于年轻人频繁跳槽现象,专家认为,年轻人有冲劲,喜欢选择、尝试新事物,觉得在某些岗位上工作一年后,基本上都是重复性的活儿,缺乏新意,于是希望通过跳槽获得更多的机会;但也有一些“啃老族”的年轻人,因自身就业条件相对较差,又嫌苦怕累,工作稍有不如意就放弃,做做歇歇,也不少见。

职业专家强调,年轻人职业流动周期较短反映了就业积极的一面,但部分年轻人因跳槽频繁而忽视了经验、技术积累等自身素质的提高,对自己的职业发展反而得不偿失。

另外,7成企业人事部不喜欢毕业两年之类跳槽3次以上的90后大学生,他们认为频繁跳槽太浮躁,没有更深入地积累到工作经验。

责任编辑:尤思宇

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2016-06-14 12:05 AM
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