【大纪元2016年06月22日讯】（中央社台北22日电）立法院卫环委员会今天初审通过就业服务法52条修正草案，删除外劳聘雇3年后应出国1日才能再入国工作的规定，减少雇主的空窗期，也免除外劳因重新入国而缴交的中介费。
为避免外国人于期满出国至重新入国期间，受照顾之失能者面临将进一个月之照顾空窗期；并免除外国人因申请重新入国之经济负担。
卫环委员会今天初审通过就业服务法52条修正草案，删除外劳聘雇3年后应出国1日始得再入国工作的规定，减少雇主的空窗期，也免除外劳因重新入国而缴交的中介费。
劳动部劳动力发展署长黄秋桂表示，今天通过修法是对外劳人权保障非常重大的改变。在过去，外劳3年就要出境1天，若外劳希望再到台湾工作就要再缴交国外的中介费，另外，对雇主来说也有空窗期的问题。
黄秋桂说，这次的条文修正，以看护工为例，雇主的空窗期就可以避免，也可以减少训练成本，就产业外劳来看，雇主在人力的弹性运用上也有一定程度的助益，也对外劳的人权保障更进一步。
劳动部指出，目前自台湾的外劳总计59万5695人，其中印尼籍最多，达24万人，修法前每年须出境的外劳粗估1万4000人，而国外中介费及规费则每的国家不同，印尼总计约新台币5万到5万4000元，越南则高达12万元。
