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纽约华人奢侈品需求旺 双语销售热门

奢侈品集团LVMH培训中国移民 7月开课 学成优异者可服务旗下门店

华人对LV青睐有加带动纽约双语销售的需求。(James McCauley/Harrods via Getty Images)

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【大纪元2016年06月03日讯】(大纪元记者蔡溶纽约报导)全球最大奢侈品集团LVMH今年将继续联合帕森设计学院(Parsons The New School for Design)、华策会、罗宾汉基金会,培养在美失业华人及华人新移民,学成之后表现优异者,可进入LVMH旗下奢侈品门店担任销售员。

华策会职业培训部主任赵善汶说,从2014年试点开始,当时高级品牌零售业对英语及国语双语的销售人员有极大的需求,前两期学员中有85%的学生毕业,82%的毕业生找到工作。除了佣金及奖金以外,低收入的新移民学员获得比以前(4元时薪)高出四倍的薪水。之后,零售业对其他双语的销售人员需求,也有不断增长的趋势,为此,培训课程将扩大招收除了国语以外的其他双语的学员,包括韩语、葡萄牙语、俄语及阿拉伯语。

(左起)华策会董事长刘林剑虹,罗宾汉基金会计划主管欧阳惠敏、帕森斯设计学院行政院长托尔斯(Joel Towers)、LVMH人力资源部门北美资深副总裁Gena Smith、华策会暂代总裁温李苑珍、华策会职业培训部总监赵善汶。 (蔡溶/大纪元)
(左起)华策会董事长刘林剑虹,罗宾汉基金会计划主管欧阳惠敏、帕森斯设计学院行政院长托尔斯(Joel Towers)、LVMH人力资源部门北美资深副总裁Gena Smith、华策会暂代总裁温李苑珍、华策会职业培训部总监赵善汶。 (蔡溶/大纪元)

LVMH旗下拥有高达70个品牌,包括香槟王(Dom Perignon)、迪奥(Dior)、豪雅(TAG Heuer)、钻石商戴比尔斯(De Beers)以及闻名全球的路易威登(Louis Vuitton)等。LVMH人力资源部门的高级副总裁史密斯(Gena Smith)表示,该项目的学生毕业后就业范围很广,依据他们的兴趣,可以在时装、珠宝和腕表等不同的高级零售领域得到工作机会。LVMH需要具备娴熟中、英文,直接能与总部和各个高端客户沟通的职业精英加入,需对工作具备高度的热忱和服务心,年龄没有限制。

帕森斯设计学院行政院长乔尔塔(Joel Towers)说,对于奢侈品而言,除了品质外,奢侈品牌的文化、所代表的生活方式和历史,往往赋予了奢侈品更多的涵义,他们会教导学员了解奢侈品的文化背景,懂得奢侈品,学习零售店运作、工作技巧等,不仅仅是口头交流,更是整体经验。

该项目7月11日开课,整个课程免费。培训课程包括理论课程及在LVMH属下零售店的实习。理论课程为期八周,每周一至周五早9时至晚6时,由帕森设计学院的教授授课。理论课后,学员将在位于纽约各地的LVMH属下零售店实习两周, 表现优异者可获得正式工作。凡具备8级流利英语能力,能讲国语,在美国有合法工作资格,有高中以上或相等的学历,是低收入或失业、对时装和零售有浓厚兴趣的民众均可报名。详情可联络华策会职业培训部,地址:华埠爱烈治街(Eldridge St.)165号二楼;电话:212-941-0041,或电邮Wendy Eng:weng@cpc-nyc.org。◇

更正启事:原文第二段有一处错误:“前两期学员……并获得除了佣金及奖金以外比平时(14元时薪)高出四倍的工资”,其中(14元时薪)应为(4元时薪),谬误之处,谨向读者致歉。 现更正如下:除了佣金及奖金以外,低收入的新移民学员获得比以前(4元时薪)高出四倍的薪水。

责任编辑:周美慧

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