【大纪元2016年07月26日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）劳动部基本工资审议委员会26日召开第30次会议，邀请劳、资、学、政4方委员共同与会讨论，虽然出席人数过半达可开会条件，但由于资方代表全数缺席，因此，会议没有进行实质审议，劳动部表示，为求周延，与会委员决议另择期于第三季（9月底前）进行实质审议。
本次会议讨论事项包括“配合法定正常工时缩减，每小时基本工资是否应连动调整至126元”、“现行基本工资是否调整”2案。劳动部表示，经与会者多方交换意见，有关基本工资调整案，决议应由全体委员共同讨论取得共识，委员同意对讨论案另行择期于今年第3季，即9月底前召开第31次会议，进行实质讨论，届时将依照与会委员共识，做成具体决议。
劳动部政务次长廖蕙芳表示，“与会代表们有共识，认为应该要建立在劳资和谐上，所以再给他们一次机会。”下一次会议只要达到法定开会人数，就一定会实质讨论，就算资方代表不出席，也一样会进行。
劳动部呼吁，基本工资审议委员会是劳、资、学、政对话的重要平台，下次会议希望所有委员能排除万难出席，充分沟通；若委员仍无法出席会议，也希望能推派代表全权参与讨论。
劳团吁制订最低工资法
同时，劳工团体台湾劳工阵线在场外陈情，强调现行的工资水准根本不足支应生活所需，呼吁政府应参考两公约及国际劳工组织精神，将基本工资提高至26K，并在年底前完成制订“最低工资法”之诉求。
对此，劳动部表示，制订“最低工资法”是蔡总统的重要政见，现已着手积极研议。只是考量最低（基本）工资制度之变革，攸关劳资双方权益，对于国家总体经济发展也具重大影响，另将连动影响多项社会安全制度，宜取得社会共识，并就整体国家政策及法制面通盘研议，较为周延。
劳动部除已积极搜集国内外相关法制及资料外，并将召开多场座谈会及研商会议，针对最低工资调整机制、委员会之组成与职掌、调整因素、核定程序及实施时程等事项，会商劳雇团体、相关机关及学者专家意见，审慎研拟，期能获致共识，尽速完成“最低工资法”立法。◇
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