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目标:全日本最适合女性工作县

日本广岛多项改革 改善女性就业环境

广岛县宣布,要成为全日本最适合女性工作的县。图为一母亲推孩子经过广岛原子弹爆炸圆顶屋。(Getty Images)

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【大纪元2016年07月08日讯】(大纪元记者许羽文日本东京报导)广岛县宣布,要成为全日本最适合女性工作的县。为此,广岛县政府和企业合作增建托儿所,开设女性工作咨询窗口等,民间也通过创业等方式为女性开辟新天地。

托儿所开到县政府

今年3月,在广岛县政府内开设了一家新托儿所,是由广岛县政府和广岛银行共同运营的。除了县政府工作人员和广岛县银行外,当地居民也可以把孩子(0~2岁)送到这个托儿所。

县政府和企业联手办托儿所,而且就开在政府办公楼里面,这在全日本都是极为少见的。

事实上,现在日本越来越多的大企业都在企业内开设托儿所,让女性员工可以在上班的同时,不会太担心孩子,万一发生什么事,也方便及时赶过去处理。但大部分中小企业人数不够,要单独开托儿所就很困难,必须由同一座写字楼或者同一片地区的多家企业共同联手,托儿所才能开得起来。

广岛县表示,这次县政府和广岛银行联手开办幼儿园,也是为了给民间企业做个榜样,鼓励县内企业合作办所。

婚育女性再就业难?可先实习适应

日本女性就职率呈现“M”型曲线,即25~29岁女性就职率高,但30~39岁就狂降,之后再回昇。这是因为许多女性结婚生子后,要照顾家庭而不得不暂离职场,等孩子长大了再重新找工作。

不过据调查,超过4成女性后悔当时离职。有女性接受采访表示,自己之前找到心仪工作,且是正式员工,工作很适合自己,待遇也不错。可惜后来因为生子不得不辞职。现在孩子长大了,想要重新找一份工作,却发现自己太久没工作,已经“落伍”了,加上年纪不小又有家庭拖累,企业更加不想要,要工作只能打零工,工作内容也是跟自己专业无关的简单重复型,让她觉得毫无兴趣,以至于放弃重返职场的念头。

为解决婚育女性再就业困扰,广岛县2012年起开设了女性再就业咨询窗口“WAKUWAKU妈妈支援角”,除了可以为想要再就业的妈妈们提供咨询服务外,还与县内企业合作,为妈妈们提供数日的职场体验项目,通过先实习的方式让妈妈们重新找回在企业工作的感觉。

据统计,2010年度广岛县25~44岁女性就业比例为68%,县政府希望通过这些方案,能够在2020年度,将这一数字提升到73%。

女性企业家一年增加近4

除县政府外,多家民企也开始改革工作方式,改善妈妈们的工作环境,包括增设幼儿园,让妈妈们能一边照顾孩子一边工作,推行轮班工作制,让妈妈们有更大自由调整时间,分配家庭和工作的时间比例等等。

另外,据日本政策金融公库公布的数据显示,2015年度,广岛县女性创业贷款共贷出160件,比前年度大增了39%。尤其是餐厅、美容等女性自身兴趣、技能相关的创业越来越多。

广岛县知事汤崎英彦接受媒体采访时说,现在随着女性劳动力增加,以前那种“拼命”的工作方式已经不太适合了,劳动方式改革势在必行。而且,通过劳动方式改革,也可以让更多人可以在工作之余享受生活,不是为了生活拼命工作,而是通过革新,提升生产、工作效率,让大家可以兼顾工作成果和生活娱乐。

责任编辑:卢勇

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2016-07-09 9:38 PM
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