【大纪元2016年08月12日讯】劳动部今天提醒民众，如果一旦被资遣，可以依法申请失业给付，纾解失业期间的经济压力。根据就业服务组统计，今年跟去年同期申请失业给付的人数差不多。
月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，如果不慎发生非自愿离职，劳动部提醒可以依法申请失业给付。劳动部劳动力发展署就业服务组长龚桂兰说，根据就业保险法的规定，就保保险人非自愿离职，只要离职退保当日前3年，有累计保险年资1年，可以备妥离职相关证明及身份证，向各地公立就业服务机构办理求职登记。
如果从求职登记日起14日内，仍无法推介就业或安排职业训练，就可以拿到失业认定，再转由劳保局核发失业给付。
龚桂兰表示，申请人每个月均需办理失业再认定，给付金额依照申请人离职退保当月起，前6个月的平均月投保薪资6成发给，最长发给6个月。
如果遇到离职证明文件上离职原因劳资双方认定不同，劳工可以至各地劳工主管机关申请争议调解，再以申请调解的证明文件，办理失业认定。
根据就业服务组统计，今年跟去年同期申请失业给付的人数差不多。龚桂兰表示，由于失业给付的目的在提升劳工就业技能及促进失业劳工就业，所以申请人有积极求职就业的责任。（转自中央社）
