【大纪元2016年08月15日讯】（大纪元记者周行多伦多报道）正在讨论如何修改劳工法例的安省政府，以新闻稿的形式，发布一名雇主因为违反《就业标准法》（ESA）被判1天监禁的消息。看起来，政府似在表示一种态度。
安省政府8月12日发出的新闻公告称，位于新市（Newmarket）的安省法院判雇主维伦纽夫（Brian John Villeneuve）入狱1天，因为这老板违反了安省的《就业标准法》，而且不按劳工厅指令给雇员补发工资。
维伦纽夫开的是刺绣公司，出产的是运动用具。安省劳工厅之前收到过该公司7名雇员投诉，指雇主拖欠工资和解雇费。政府的就业标准官员对此做调查后发现，这些雇员总共被拖欠了31,271.67元，并给雇主发出了7个支付工资的指令，但该雇主没按指令全额支付相关的工资。
经法院审理后，维伦纽夫被判7项不遵守劳工厅指令的罪名成立，当事雇主除了被判1天监禁、如数支付该付的工资外，还被判1年内不能开有雇员的公司。
按安省《就业标准法》规定，违规个人的最高处罚是罚款5万元或监禁12个月，或2罚同施；违规公司首次定罪的最高处罚是10万元，第二次定罪可罚25万元，第三次定罪可罚50万元。
不过，为辅助省政府修改劳工法例而做的一项研究显示，自2009年以来，向政府投诉的雇主违法个案累计涉及4,750万元欠款，但只有1,900万元被追回。被发现违法的雇主中，被起诉的人不到0.2%。
安省劳工届 一直批评政府对《劳动关系法》和《就业标准法》执法不严，媒体也大量曝光了工人在雇主违反法规后的遭遇。这次省政府为当事人被法院判1天监禁的个案发公告，也许不只是为了安慰省民。
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