site logo: www.epochtimes.com

台社会新鲜人求职 15封履历换1次面试

人气: 76
【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2016年08月22日讯】7月份失业率达4.02%,创近2年新高,大环境不佳成为新鲜人迈出校园最大挑战。根据调查,平均得投15.7封履历才能面试一次,而平均面试4.9家公司后,才能顺利录取。

今年应届毕业的新鲜人迈出校园已近3个月,根据yes123求职网“新鲜人待业与上工甘苦调查”指出,每位求职者平均要投递15.7封履历,换来一次面试机会;而平均得再面试4.9家公司,才能录取。以此概算,新鲜人若想顺利获得一份工作,平均得投递77封履历表才能找到头路。每天更花费109分钟,在撰写投职履历及应征工作等事务上。

而新鲜人面对迈出社会的求职路辛苦,求职策略也不尽相同。据调查,57.5%的新鲜人主攻“先求有再求好”的策略;22.2%则是“宁缺勿滥”,宁愿失业,也不愿随便应征工作;20.3%则认为“一切随缘”。

找到工作固然令职场菜鸟欣慰,然而yes123调查指出,实际起薪却比预期的打了九折,即使有正职工作,58%的职场菜鸟目前每个月仍是“零存族”。至于尚未找到工作的求职者,64%得靠父母或亲友资助,33%得兼差打工贴补生计,无论是工作或待业的新鲜人都有苦难言。

yes123求职网发言人杨宗斌建议,找工作时千万别陷入“先求有,再求好”表面字义的迷思。所谓的“先求有”,应该是指所谓有兴趣、有前景、符合性格的工作;接着“再求好”,才是进一步要求薪资、福利或职位等其他更好条件。

杨宗斌也提醒,“过度随性”的求职态度,可能导致换工作的频率过高,或者找错工作的情形出现;但若“太过挑剔”、“眼高手低”,也可能会出现类似高分低就的情况。

若想早一步脱离失业窘境及低薪环境,杨宗斌建议新鲜人,可以善加利用政府提供的职业训练补助,一方面学费可获得官方津贴,一部分又可以学习一技之长,提早替自己累积职场竞争力,避免待业及未来转换职场跑道的压力。

此份“新鲜人待业与上工甘苦调查”,由yes123求职网于2016年8月4日到8月17日,以网路问卷进行抽样,调查今年毕业或退伍的会员,且正在求职或有正职工作者,有效问卷共1388份,信心水准为95%,误差值为正负2.63%。(转自中央社)

评论