【大纪元2016年08月22日讯】鸿海投资夏普定局，日媒报导，夏普新任社长戴正吴今天向全体员工发出正式文件，宣示结构改革，他也指出，若业绩没有改善，不排除裁员。
日本朝日新闻和每日新闻等媒体报导，戴正吴今天在夏普内部网站，对夏普全体员工发出正式文件，宣示推动夏普结构改革的经营方针。
日媒指出，戴正吴今天对夏普全体员工发出名为“早日实现获利、品牌在全球发光为目标”的文件。
报导指出，戴正吴强调，夏普内部要彻底实施赏罚分明的人事制度。
对于外界关心是否裁员的问题，日媒引述戴正吴谈话，他指出，如果可以，当然希望全体人员留任，但是若业绩没有改善，削减人员也是没有办法的事。
日本经济新闻等媒体报导，戴正吴今天上午接受采访表示，原先夏普员工因为经营危机被减薪2%的部分，预计9月起将透过津贴补偿方式返还。至于管理阶层人员被减薪5%部分，也将透过成果表现来支付。
在营运部分，戴正吴表示，将推动以事业体为单位自负盈亏的“分社化”经营模式，并强调为早日实现转盈目标，推动结构改革，确立人事制度赏罚分明，并引进按照营业成绩为基准的“员工激励计划”。
此外戴正吴也指出，夏普在商品企划、开发、销售等经营资源的集中、调配、生产等，鸿海将全力支持。
戴正吴指出，改革不是为了裁减人员，而是让经营合理化，要彻底评估人事制度。
日媒指出，由于先前亏损严重，夏普去年8月决定针对一般员工实施减薪2%、管理人员减薪5%的措施。
夏普13日举行董事会，通过提案，任命鸿海集团副总裁戴正吴为新任夏普社长，这代表鸿海注资夏普后新的营运体制正式启动。
夏普12日在官网公告，鸿海、鸿海开曼子公司FFE、鸿准新加坡子公司FTP、以及鸿海董事长郭台铭个人投资的SIO，已经对夏普注资，取得夏普66.07%普通股股权。（转自中央社）