【大纪元2016年08月24日讯】（大纪元记者张原彰、徐翠玲台湾台北报导）台湾廉价航空威航8月中宣布停航，并入母公司复兴航空，日前传出威航8月17日已递送“大量解雇劳工计划书”给北市府，桃园市空服员职业工会24日赴北市府抗议，提出四大诉求，要求威航应与工会展开协商。台北市劳动局表示，限期威航5日内协商，否则劳动局将主动介入。
依照《大量解雇劳工保护法》第5条，资方应在提出解雇计划书10日内，与劳方进行协商。桃园市空服员职业工会表示，目前威航共有68名空服员加入桃园市空服员职业工会，入会率达九成，要求威航立即与空服员协商，盼北市府出面协助。另三项诉求分别是：要求复兴航空应全面接收威航员工、威航员工并入复兴航空公司，应比照原薪资结构；以及威航员工并入复兴航空公司，年资应持续保留。
对此，威航表示，尚未正式递交计划书给北市劳动局，外传8月17日提出恐为误解，近期确有与北市劳动局沟通，讨论计划书呈报内容，但内容尚在调整中，并未正式送件。
威航表示，将遵照法令，办理停业后员工后续事宜，包括：提交解雇计划书后，公告揭示并通知主管机关及相关单位或人员；提出解雇计划书10日内，与员工进行协商，依法预告终止劳动契约或支付预告期间工资，并发劳工退休金或资遣费。
台北市劳动局表示，威航隆姓总经理24日到局内说明威航后续处理方式，劳动局长赖香伶指示同仁，应以保障劳工的工作权为最优先，母公司复兴航空应主动协助威航处理员工安置计划，威航若未于29日前完成劳资自治协商，依《大量解雇劳工保护法》规定，劳动局将主动介入协商。
复兴航空表示，身为母公司，将确保威航一切程序遵守劳动法规和员工权益，时值兴航进行企业改造与力拼营运回稳之际，人力上的配置调整势在必行。威航同仁将依据《劳基法》第11、16、与17条之规定，进行资遣、结清薪资与年资。◇
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