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年金改革 台考委吁砍调薪后18%

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【大纪元2016年09月11日讯】(大纪元记者江禹婵台湾台北报导)年金改革争议,因民国77年起大幅调薪,有考试委员建议,大幅调薪以后年资支领的18%优惠存款可大幅删减,或者在确定给付制与确定提拨制中取得衡平。

年金改革争议,考委黄锦堂建议,民国77、78年大幅调薪后年资支领的18%优存可大幅删减,但需经相关数据分析后再议。(台大公事所/提供)
年金改革争议,考委黄锦堂建议,民国77、78年大幅调薪后年资支领的18%优存可大幅删减,但需经相关数据分析后再议。(台大公事所/提供)

针对民国77、78年开始的大幅调薪,考试委员黄锦堂提到,调薪后年资支领的18%优存可作较大幅的删减,在大幅调薪前,因公务人员薪资较低,所以18%的优存利息所得可以无庸或只作部分的调整,这需要经过相关数据的分析后再做讨论。

未来的年金改革方式有2种可能,对于50岁退休支领月退者与65岁退休者,其服务年资不同,计算退休所得合理调整时,应稍有不一样的差别对待。

黄锦堂认为,铨叙部应点破关键处,让外界讨论能聚焦于细致且实质的层面,而非停留在原始绝对不得溯及既往与国家订定的契约永不得修正等方面讨论。

此外,公务人员现在采确定给付制,考试委员蔡良文认为,若改为确定提拨制须采渐进方式;因确定提拨制属个人账户制,就是现在的自己养未来的自己,采确定提拨制妥适吗?因为不符社会保险精神,建议思考如何在这2种制度中取得衡平点。

考试委员詹中原提到,年金改革要照顾退休者,年金偏低者不应删减,年金领少者要能维持生活,在调整过程中,应要有维持基层生活所得的精神,如果高所得者与低所得者都拿同样年金,就会落入实质的斗争,因为所承担的付出及扣缴的费率有高低之分。

责任编辑:吕美琪

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