site logo: www.epochtimes.com

台退辅会砍肥猫 12位转投资经理人放弃18%

李翔宙表示,为杜绝双薪争议,退辅会已修改转投资事业的遴选、荐派高阶经理人办法。(陈柏州/大纪元)

人气: 110
【字号】    
   标签: tags: , , , ,

【大纪元2016年09月22日讯】(大纪元记者吴旻洲台湾台北报导)以往退辅会转投资事业的高阶经理人,因可领双薪、又有18%的优惠存款利息,遭外界质疑是“肥猫”。退辅会主委李翔宙22日表示,为杜绝双薪争议,退辅会已修改转投资事业的遴选、荐派高阶经理人办法,要求就职开始时就得签自愿切结停领军职退休俸与18%优存。退辅会事业管理处长杨驾人补充,从8月1日开始有12位高阶经理人到转投资事业,其中有7人是将、校级退休军人,并已停领18%。

立法院外交及国防委员会22日邀请李翔宙进行专案报告并备询。李翔宙表示,为改革转投资事业高阶经理人的遴选机制与杜绝双薪争议,退辅会参照公教人员相关规定后,针对支领军职退休俸、优惠存款利息者,应于就任时办理自愿停支,离职后恢复支领。

杨驾人则补充,包括欣欣客运董事长、泛亚公司董事长、欣嘉公司董事长、欣湖与欣桃天然气的2位副总经理、欣隆天然气董事长、荣民制药公司总经理、荣民公司的代理董事长与专任总经理、国华海洋公司总经理、欣欣大众总经理等12人,在转任时都已经签署了自愿放弃18%优存利息。

对于退辅会的这项改革,多位立委均表示支持与肯定,民进党立委王定宇也说,立法院喊了多年改革,终于在李翔宙任内修改,甚至还让转投资事业的薪资透明化,他对此表示肯定。

不过王定宇表示,目前转投资事业的高阶经理人薪资标准并不合理,他以欣字辈的天然气公司为例,董事长与总经理的年薪均在两、三百万左右,差别并不大,但以2015年的经营绩效来看,营收近三千万元的欣隆,高阶经理人的薪资竟与营收2亿元的欣林、3.6亿元的欣中差不多,都是二百多万元,相当不合理。

王定宇建议,未来应该要将高阶经理人的薪资与公司绩效连动,这也是民营公司管理的基本概念,否则经营绩效差距这么大,但领的却都差不多,“只证明这叫作酬庸”。李翔宙坦言,目前退辅会正在推动绩效考核表,希望营运能与薪资结构挂钩。

至于何时会完成?杨驾人说,预计明年开始每年都会对高阶经理人的绩效进行评核,没有达到目标就会解任,不过王字宇建议,应该要多几种工具,绩效不好就解任的话,标准必须订得很清楚。◇

退辅会2015年转投资事业高阶经理人薪资概况
名称 董事长年薪 本期损益
欣隆天然气 220~240 2,900
欣湖天然气 300~320 1.3亿
欣桃天然气 340~360 2.7亿
欣林天然气 250~270 2亿
欣嘉天然气 280~300 3,200
欣屏天然气 230~250 4,400
名称 总经理年薪 本期损益
欣欣天然气 290~310 2.6亿
欣泰石油气 200~220 1.5亿
欣中天然气 190~210 3.6亿
欣云天然气 200~220 8,600

资料来源:立法院预算中心   记者吴旻洲/制表
责任编辑:尚颖

评论