【大纪元2017年01月19日讯】（大纪元记者夏侯昀日本东京报导）日本厚生劳动省对超过1万家有过长时间劳动嫌疑的“问题企业”进行现场调查，1月17日宣布，其中有超过四成企业确定非法加班，且有2,000多家企业每月加班超过100个小时。谎报加班时间的企业也超过一成。
日本厚生劳动省每年都会对有超时劳动嫌疑的“问题企业”进行现场检查。往年，其审核标准为，有发生过加班超过100个小时的企业，会被列为重点监督对象。但2016年4月，厚生劳动省进一步将标准上调至每月加班有超过80个小时的情况就会被监督，因此2016年受调查企业也比2015年翻了一倍，达到1万零59家（2015年为4,861家）。
厚生劳动省说，对这些企业进行现场检查后发现，3,450家企业有超时加班现象，其中2,419家甚至每月加班时间超过100小时，员工劳动负担之重可想而知。
另外，还发现637家企业拖欠加班费，1,189家企业瞒报加班时间，要求员工先打下班卡，再继续加班。
2015年12月，东大毕业的女高材生高桥茉莉在平安夜从电通宿舍楼一跃而下，结束了年仅24岁的生命。去年9月，日本劳基署经过调查后发现，高桥茉莉去世前1个月，加班时间超过100小时，更时常受上司斥责，终致抑郁。
此事使日企过重劳动问题成为2016年下半年最受关注的话题。电通副总经理中本祥一等5名高层受到减薪处分，总经理石井直则在去年12月引咎辞职。高桥茉莉的直属上司等3人也受到相应处分，但据日媒说，电通称具体处分内容“无可奉告”。
此后，三菱电机也因超时加班遭到以书面形式送检处分。
不过，许多日媒都指出，日本政府目前对超时加班的日企仍缺乏切实有效的惩戒手段，加上多项调查都只针对大中型企业，忽略作为超时劳动“重灾区”的小企业，因此恐过重劳动问题在短时间内难见解决曙光。
责任编辑：卢勇
