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台府拼终结18% 年改盟决上街

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【大纪元2017年01月19日讯】(大纪元记者江禹婵台湾台北报导)年金改革国是会议将在22日举行,这次年金改革,有60万名公教人员、1千万名劳工受到影响,军公教将上凯道抗争。副总统陈建仁公布改革内容九大要点目标,盼让公教劳基金延长寿命。除了18%在6年后归零,年金也将首创“跨职域转任”,劳保、公保年资可并计,年金分别领取,劳保最高投保薪资“天花板”也可望提高。

陈建仁和行政院政务委员林万亿19日在总统府举行记者会,说明政府的年金改革目标和内容要点,宣布18%走入历史、调降公教所得替代率、延长投保薪资采计期间、延后请领年龄、党职并公职等不合理设计将改变等,并宣示政府年金改革的3大目标。

劳保年金部分,确定年金给付不缩水,维持每年所得替代率1.55%,费率上限则降到18%,但平均投保薪资计算逐年提高到180个月、15年(马政府时代版本为145个月、12年);原本劳保预计2027年用完,可延长到2036年,同时,政府也将每年编列200亿元提拨劳保基金弥补亏损,并由政府担任最后的支付保证。

18%分段调降 6年后归零

陈建仁说,会订定符合老年经济安全所需的“基本生活保障”,有2.5万或3.2万两个方案,将在国是会议讨论,若月退金低于该金额,“一刀都不会动”;反之若高于此标准,18%优惠存款最晚分6年归零,第一年降到9%,第三年降至6%,第五年降到3%,第七年降至0 ,归零或调降后的优惠存款本金,将交还本人。

他举例,一名任职35年的中小学教师,在2011年退休,每月领取月退休金66,842退休金,加上18%优惠存款7,265元。共74,107元。年金改革后,第一年领70,475,第三年68,467元,第五年领65,912元,第七年领64,701元。

至于劳工年金“天花板”最高投保薪资45,800元,陈建仁谈到,在沟通协调过程中,劳团盼提高,资方也不完全反对,但认为如果超过,劳方付的百分比就要多一点。

此外,这次提出“跨职域转任”概念,希望公教劳的标准划一,例如费率同样增加到18%,薪资采计期间延长到15年,领取年龄65岁。未来若有人当公务员13年,再到企业做13年,这26年的公保、劳保年资可以并计,年金分开领取。

陈建仁提到,设计出的草案,公务员退休基金延到133年、教育退休基金会到123年、劳保到125年才会有用尽的时候,但透过定期滚动检讨,让基金永续,让世代领得到,长久领到老。

党职并公职退俸 拟向国民党追讨

关于涉及党职并公职者,会分别计算党职、公职年资,公职部分由国家付,党职部分由国民党付。是否溯及既往?陈建仁说,就跟党产处理的情况一样,溢领的要还给国家,但不会针对个人,会针对政党追缴,比较合理。

至于公股行库员工13%优存,陈建仁说,确定会处理,财政部将和银行讨论。至于法官和检察官,退休金和18%的部分比照公务员处理,而法官退养金部分,已与司法院长取得共识,将在司法改革会议处理。

政务官并计事务官年资部分,陈建仁说,这涉及3百多人,除了政务官18%取消,也要改用事务官的薪资计算,至于以前多领的,不会溯及既往。◇

年金改革9大重点

●年金年资可携制:转任不同职域工作,届退休年龄,可合并计算年资,分别计算年金
●年金寿命延长:公务员退休基金延至民国133年、教育人员退休基金延至132年、劳保基金延至125年,定期滚动检讨
●投保(提拨)薪资采计期间,逐年延长1年,到15年(180个月)为止
●延后请领年龄到65岁
●政府每年拨补200亿元挹注劳保基金
●18%优存6年归零,第一年降至9%、第三年6%、第五年3%,第七年归零
●退休公教所得替代率先降至“本俸两倍”的75%,再以每年1%幅度下条,至预定目标60%为止
●提高费率上限到18%:公教退抚基金逐年提高1%,劳保费率逐年调高0.5%
●国民党党职并公职、政务官并计事务官、法官与检察官之养老、退休金与退养金、公银行库员工13%优存等都会检讨改进
资料来源:副总统陈建仁
记者郭岳仁/制表

责任编辑:吕美琪

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