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台水评价人员甄试 录取率不到8%

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【大纪元2017年10月15日讯】台湾自来水公司为补充基层人力,民国106年评价职位人员甄试笔试今天登场,台水公司预估录取率7.99%,且为递补人员陆续离退的人力断层,未来5年将再进用1400人。

106年评价职位人员甄试笔试今天登场,台水董事长郭俊铭上午到考场巡视,并为考生加油打气,预祝金榜题名,并期盼录取优秀年轻人才,以提升供水品质。

台水公司表示,这次甄试采第一试-笔试及第二试-口试/术科测验/体能测验方式进行,笔试均为选择题,考共同科目1科及专业科目2科,复试测验日期暂订于11月18日至19日。

台水公司统计,这次甄试有6660人报名,预计录取技术士472人、营运士60人,合计招考532人,招考人数为历年之最,其中博士学历应考者8人、硕士学历731人,预估录取率7.99%。

台水公司表示,录取人员试用期满支月薪新台币2万6920元,工作满一年后支月薪2万9870元。

此外,为递补人员陆续离退的人力断层,台水公司预计未来5年将再进用1400人,且为新进人员实务工作养成,特别成立资深顾问师徒制度,其师资成员多为优秀且资深的退休员工,透过知识技能延绵不绝的传递,让专业技术得以传承。

另外,台水公司去年经董事会、国营会及经济部同意提高新进人员薪资结构,未来再积极争取薪资水准、升等及晋级机制与台电、中油公司一致,希望此一措施能让新进人员得以安定,以台水公司为长久志业。(转自中央社)

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